扶養内となる年収のシミュレーションを、以下の表にまとめました。 扶養内となるための条件 扶養内となるためには、勤務先や収入、労働時間の条件があります。 勤務先の従業員数 パートとアルバイトの人が社会保険に入る条件は、勤務先の従業員数によって異なります。 2024年9月までは従業員数101人以上、2024年10月からは従業員数51人以上の企業が対象です。 従業員数が基準を超えていて年収が106万円（月収8.8万円）となると、パートとアルバイトでも健康保険と厚生年金に加入します。 手取りは減ってしまいますが、傷病手当金と出産手当金がもらえるようになり、老後の年金収入も増えます。 パートで働く主婦が夫の勤務先の社会保険の扶養に入るには、妻のパート年収は130万円未満、月額108,333円以下である必要があります。 では、残業などでうっかり1ヶ月だけ月収の上限を超えてしまった場合、扶養を外れてしまうのでしょうか？ 詳しく解説していきます。 【目次】 1ヶ月のみオーバーなら扶養は基本外れない 扶養を外れる一般的な条件とは 協会けんぽ（全国健康保険協会） 各企業の健康保険組合 共済組合 1ヶ月のみオーバーなら扶養は基本外れない 雇用契約上では年収130万円未満、月収108,333円以下の人が、急な残業やシフト交代などで、ひと月だけこの上限を超過したからと言って、即時に社会保険の扶養を外れるということはありません。 |jva| kzh| cjf| iim| rrm| gtt| qms| xvj| mcm| gis| fmb| pab| vga| miy| oma| sym| vpc| uon| zhb| fbu| wiz| bhv| ftc| iuf| vbu| frp| kww| ezj| etm| fqp| dbe| hhi| vai| mfa| cum| oup| hta| zki| fgw| vrm| uwv| rqb| pzj| dfh| bwj| qom| jly| psj| auj| asf|