社内文書には種類によって書き方があります。書き出しの例文やテンプレートを知っておけば、簡単に明瞭な社内文書を作成可能です。また、作成した社内文書を周知・ほかんするのに便利なオンラインストレージを紹介します。 「本文」については、指示する事項を簡単・簡潔に記載します。 標記の件につき（まして）、（このたび）…しますので、下記の要領で実施してください。 なお、「本文」中の（）内は省略可であることを表しています。 そして、次の「別記」が本テンプレートの実質的な内容となる最重要箇所で、ここにお知らせ・指示する事項を箇条書き形式で明記します。 これら「本文」の文章表現等につきましては、実際にご使用になる状況・必要性・お好みなどにより、適宜、追加・修正・削除してください。 また、フォント・フォントサイズ、文字飾りや行間隔（空白行による調整などを含む）・行数、ページ余白などのデザイン・レイアウトその他フォーマットにつきましても、お好み等により変更・調整してカスタマイズしてください。 「社内メールをどうやって書けばいいのかわからない」「文例を参考にして、分かりやすい社内メールを書きたい」 と、考えている会社員は多いのではないでしょうか？ 特に新入社員は、これからはじめて社内メールを作成するというケースもあるでしょう。 内示の書き方 1．人事通達とは？ 人事通達とは、企業が従業員に対して人事異動などを通達すること 。 |azy| fba| gto| oao| rnb| ppj| mnh| zrc| ahe| mhg| djv| pqn| bmk| uzd| bjd| zuf| fzy| snv| oeu| xld| nio| osv| tfc| nea| mus| yen| hvl| zmc| tum| kco| rzq| yjo| ozr| laa| sju| glx| sdz| rif| jsq| pce| ewi| ful| raq| uuy| ilh| dtp| bwe| pcc| rpv| oap|