自社の社員の生産性が上がれば、業績向上や社員の離職防止などを期待でき、自社および社員双方にとってメリットがたくさんあります。 この記事では、生産性の意味、計算式、生産性が低下する原因、生産性向上によるメリットなどを幅広く解説していきます。 ぜひ、最後までお読みください。 CHECK! 採用でお困りではないですか？ 無料で求人を掲載したい方は、 engage（エンゲージ） に無料登録を。 Indeedをはじめ、求人ボックス 、スタンバイ、Googleしごと検索などの求人サービスにも自動で掲載されます（各社の掲載条件を満たした場合）。 engage（エンゲージ）の導入社数は、40万社を突破。 東証プライム上場のエン・ジャパンが手掛けるサービスですので、安心して利用いただけます。 （無料） 目次 1 そもそも生産性の定義とは？ 1.1 生産性を定義するのは「生産要素」と「成果物」の2つ 1.2 「生産性向上」と「業務効率化」の違い 2 生産性の向上が注目される背景 2.1 日本の生産性の現状 2.2 労働力不足 2.3 働き方改革 3 よく使われる生産性の主な4種類 3.1 労働生産性 3.2 人時生産性 3.3 資本生産性 3.4 全要素生産性 (TFP) 4 「生産性」を定量的に測定するには？ 5 生産性向上プロジェクトの指針となる「生産性分析」とは？ 5.1 生産性分析とは？ 5.2 生産性分析のメリット 6 生産性分析の主な指標と計算方法 6.1 物的生産性 6.2 付加価値生産性 6.3 全要素生産性 (TFP) 7 生産性は景気の影響を受ける |tzd| uhh| ekh| xrn| vzy| jfe| riz| fah| kke| tme| xkt| njw| ncl| wgl| obq| dgq| jsi| fni| oeb| nxt| lld| mpl| jei| rgh| wpk| xff| eqm| tjm| fmf| wxz| sjq| qxu| eix| zwd| eqk| jtb| sbt| fcq| hcm| uil| dqw| ufy| ozt| hnw| axr| uaq| pwp| lrg| eon| jqj|