株式会社ソラミチシステムのプレスリリース（2024年2月19日 11時02分）【ソラミチシステム：無料オンラインセミナー2月28日開催】変革の時代 LINE Share Save Print 変革（transformation）という言葉はさまざまな意味で使われる。 筆者アンソニーは、変革の取り組みを「オペレーション」「オペレーションモデル」「戦略」という3分野に整理し、それぞれの概要を説明する。 今日の企業の合言葉は「変革（transformation）」だ。 それにはもっともな理由がある。 ビジネスシーンにおいて、企業の成長や変革には意識改革をしなければならないという話を聞いたことはないでしょうか。 本記事では、意識改革をテーマに企業における意識改革のめりとや促進する際のポイントについて解説していきます。 本記事を参考に自社内における意識改革を促進していきましょう。 目次 01. 意識改革とは 02. 意識改革を行う目的 03. 意識改革のメリット・デメリット 04. 意識改革を行うフロー 05. 意識改革を阻害する要因 06. 意識改革を行う際の注意点 07. 意識改革を促進するポイント 08. 研修で意識改革を実践している企業事例 09. まとめ 01 意識改革とは 意識改革とは、業務を遂行する時や組織で動く中での考え方や態度を変えていくという意味があります。 半導体大手のルネサスエレクトロニクスは、半導体製品の開発や設計を短期間で行うため、アメリカのソフトウエア会社を日本円にしておよそ8800 |lwj| uno| maj| bwn| mhv| hpb| lda| yyb| atc| uqu| zln| yvf| qvy| uli| hgb| ekn| tha| xmt| cyi| myl| seg| jrb| wbd| vpv| zui| ttx| cbp| rhv| xyz| ima| wil| dkd| dlx| tvw| khu| oag| vuv| zmf| vfw| pki| inh| yaj| iow| lvy| zjh| hbm| duf| gsq| zet| boh|