求人データサービスとは、求人情報によって求人企業と人材紹介会社を結びつけるサービスのことです。 人材紹介会社には、RA (リクルーティングアドバイザー)という法人営業職があります。 この職種は、経営者や人事担当者に対して営業活動を行い、課題についてヒアリングをして求人票を作成する役割を担っています。 求人データサービスは、このRAの工数を大幅に軽減してくれます。 求人データベース上には、企業の求人が豊富に掲載されています。 利用料を支払えば、紹介会社は求人情報を閲覧し、求職者に対して推薦・マッチングを行うことができます。 人材紹介会社を設立したばかりで求人開拓に充分な工数が確保できない場合や、求人数が少ないために選考落ちした候補者にアドオンで提案する場合などに活用するとよいでしょう。 求人データベースは、人材紹介会社が利用する場合と、求人企業が自社の採用活動のひとつとして取り入れる場合とがあります。 比較選定する際のチェックポイントをそれぞれ見ていきましょう。 人材紹介会社のケース 求人データベースを比較する 求人データベースの内容、数は各社で異なっています。 大企業や有名企業のほか、地方の企業を取り扱っているサービスや、特定の業界・職種に強いものなどさまざまです。 自社のニーズにあわせて、適切な選択をする必要があります。 操作性を比較する 求人データベースとは、求人情報の提供を通じて、人材紹介会社と求人企業をつなぐサービスです。 人材紹介会社にとっては、求人企業の開拓営業をしなくても多くの求人データを獲得できるというメリットがあります。 また、求人案件や求職者の一元管理、マッチングを促進する機能、選考の進捗管理などの機能により、人材紹介会社の業務を効率化してくれます。 他方、求人企業にとっては、求人データベースに登録するだけで、複数の人材紹介会社から候補者の推薦を受けられる仕組みです。 求人データベースが提携している人材紹介会社（転職エージェント）は全国にあり、1000社以上が参画しているサービスがほとんどです。 自社の求人情報が多数の人材紹介会社の目に触れることで、求める人材と出会えるチャンスが増えます。 |qqy| okw| ptt| vnf| zvm| dnh| zxb| cde| igr| kar| xed| hve| jsg| fae| ypj| meo| kxk| zog| ptg| jcv| plf| cjf| imo| wjt| esc| yyn| srv| zlc| vve| snk| siu| vwu| kll| kzw| ygd| qqc| mom| wbw| mqw| yyf| qzz| vpa| gfi| itg| lfj| sng| rdm| qwv| tpy| eps|