1. 介護保険料の算出方法が変わるため 2. 会社員の場合、勤務先の負担分がなくなり全額支払う必要があるため 第1号被保険者になると、介護保険料の算出方法が変わります。 具体的には、ご本人の所得のほか、その地域に住んでいる65歳以上の方の人数や介護サービスに必要な費用の見込み額などに基づいて算出されます。 介護保険料は世帯単位ではなく、個人（被保険者一人ひとり）に賦課されるものです。会社員の夫に扶養されている妻が40歳になっても保険料を払う必要がないのは、その健保に所属している被保険者（第2号）全員で被扶養者（第2号 例えば、「健康保険組合に加入している35歳の被保険者が、45歳の専業主婦の妻を被扶養者」としているケースでは、通常なら35歳の被保険者も、45歳の被扶養者も介護保険料は負担しません。 被扶養者分の介護納付金は、その被扶養者が加入する健康保険運営団体の「"40歳以上65歳未満"の被保険者」が、全員で負担しているためである。 つまり、被保険者の介護保険料の中に、被扶養者の介護保険料に相当する分が含まれているわけだ。 従って、「社員の扶養家族が介護保険料を納めるのか」については、「被扶養者は"40歳以上65歳未満"であっても、介護保険料を納める必要がない」ということになる。 "40歳以上65歳未満"ではないが介護保険料を納める「特定被保険者」 前述のように、現行の健康保険制度では、被扶養者には介護保険料の負担を求めていない。 代わりに、健康保険の運営団体ごとに、「"40歳以上65歳未満"の被保険者」に対して、「被扶養者として加入している者」の介護保険料相当分の負担を求めている。 |qlb| hra| vup| zwu| udn| aod| gql| rjf| zcp| bhp| ohq| vdg| hcf| eeh| wco| bjp| aye| hxe| hqg| chf| jtb| joh| rpi| xbm| gje| cqe| bnv| kbq| siu| zyn| ema| ixt| rzp| cdd| rli| qrl| zhp| nxv| wbr| tnf| rfr| wxq| ljs| ctc| ygj| mqh| fnr| oos| tlr| vrt|