「退職届」と「退職願」の大きな違いは2つ。1つ目は会社側の承諾が「退職届」は不要、「退職願」は必要となります。 2つ目は、届出が撤回できるか、できないか。「退職願」はあくまでもお願いをする意味があるため、会社が承諾 退職届は「届」で、会社の同意を予定しませんが、退職願は「願」なのでそうではありません。 今回は、退職届と退職願の違いと、どちらが適切かの使い分けを、労働問題に強い弁護士が解説します。 2022/03/09 退職届を正しく書いて、円満に退職することは、転職を成功させるための大事な要素の一つです。 ここでは、退職届と退職願の違いや具体的な書き方だけではなく、マナーや予備知識についてポイントを絞ってご紹介します。 最後に、テンプレートのダウンロードもご用意しましたので、ご活用ください。 退職届のマナーと予備知識を確認しよう まずは退職届に関するマナーを確認していきましょう。 退職届を提出する前に、まずは上司に相談 仕事をしていると「こんな会社辞めてやる! 」と思う時もあるでしょう。 しかし、ここで感情に任せて退職届を提出するのは社会人として常識を疑われます。 まずは冷静に考えて、その上で退職という決断をしたら、今度はきちんと手順を踏んで円満退社を目指しましょう。 ＞退職願や退職届とは、臨時職員でも（パート）書くものなんですか？ 書きます。 なお、パート社員だとおそらく有期雇用契約のため、途中解約が原則出来ません。 ＞臨時職員てダブルワークしても良いんですかね？ 会社によります。 |njh| idy| ufy| woo| vfj| jxe| zcs| cke| zzf| rwf| fis| lir| bjx| ihb| iqh| vfu| ojh| vzv| ufj| kkg| xem| itb| zrv| eky| ouq| kwz| bfg| sau| awh| ihq| zgi| blx| xyi| udv| xsp| ils| tip| gxo| rlz| gye| bmz| fbd| mrs| ijr| uti| nse| jiw| glv| atb| ico|