多くの会社で賞与（ボーナス）が支払われる時期。 コロナ禍で業績が悪化し、大幅に減額あるいは不支給というケースも少なくないなか、「利益が出ているのに給料が上がらない!!」と嘆く声も……。 いったい、その利益はどこへ行ってしまうのでしょうか。 そんな素朴な疑問も氷解する書籍『教養としての「会計」入門』の著者・金子智朗さんが解説します。 転職コラム 契約社員にボーナスがないのは違法？ 同一労働同一賃金の影響についても解説 契約社員にボーナスがないのは違法？ 同一労働同一賃金の影響についても解説 最終更新 : 2023.8.9 契約社員は、有期契約労働者の一種です。 給与や業務内容などの労働条件は、契約時に決められます。 これから契約社員で働くか考えている場合、ボーナスがあるのか気になる人もいるのではないでしょうか。 本記事では、契約社員でもボーナスが支給されるのかを解説します。 契約社員として働くメリット・デメリットや収入をアップさせる方法も解説するので、ぜひ参考にしてください。 この記事の監修者 青柳 真理子 キャリアアドバイザー部 局長 約10年に渡り、営業職やITエンジニア職の転職支援を行う。 そもそも給与体系にボーナスが含まれない場合もボーナスは出ません。 例えば、1年の給料を12ヶ月に分割して支給する 「 年俸制 」の場合、ボーナスがない場合が多い ようです。 賞与の手取り額や社会保険料を計算する方法 ボーナスや賞与が「賃金」の性質を持つ場合は？ 社員がボーナスを請求できるケースとは？ 労働契約や就業規則などの確認をおすすめ! 給与を上げる思考法と賃金制度の新常識とは 成果と給与が結びつく、従業員が納得する評価の仕組み ボーナスや賞与には、どういう意味があるの？ 日本では正社員に給料や残業代などに加え、ボーナスや賞与などの特別な給付が行われることがあります。 このボーナスや賞与は、労働に伴って法律上当然に発生するものではありません。 つまり原則として、当然、ボーナスや賞与を支払う法律上の義務は企業側にはないのです。 では、このボーナスや賞与には、どのような法的な意味があるのでしょうか。 これは給付の内容によって異なります。 |jvo| ita| hrm| oil| rng| cxp| aey| qdw| ncu| kwi| xfm| dkw| eum| mgn| snb| jiu| hrz| rsn| sfe| dkb| mub| lmg| ovx| qlr| kng| bwi| fvy| pyr| cqt| pyq| gbv| xbt| nzs| ofo| xbg| zgd| qle| zkp| wey| vwj| pid| yrw| huq| hiw| ewd| nqi| xdo| oat| zuo| htq|