転職活動の履歴書は、手書きとパソコンどちらが有利？ 履歴書を作成するときに、「手書き」と「パソコン作成」で悩んでしまう方も多いのではないでしょうか。 一昔前は「手書き」が一般的でしたが、パソコンでの書類作成が当たり前になった現在、以前ほど主流ではないようです。 最新事情をまとめました。 目次 [ 表示] （PR）あなたの強みを本格診断「グッドポイント診断（無料）」 「手書きの履歴書」と「パソコン作成の履歴書」、企業の評価 企業の採用担当者は、どのくらい「手書き」を重視しているものなのでしょうか？ リクナビNEXTでは独自にアンケート調査を行い、実際のところを聞いてみました。 アンケート結果を参考に、どちらで作成するか検討してみてください。 アンケート調査によると、「違いはない」が半数 手書き履歴書のデメリットとしては、1枚書くだけでも時間がかかることです。. 履歴書は公的な書類であり、間違えたとしても修正液などを使って修正はできません。. 書き損じや見直しで誤字脱字を発見すれば、基本的には一から書き直しになるため パソコン作成の指定がなければ、 履歴書は手書きで作成してもまったく問題はありません 。 ただし、企業側の管理の問題や提出方法によってはパソコン作成が好ましい場合も。 結論から述べますと、. 「指定されていない限り、手書きの履歴書の方が無難」. ということです。. ライフネット生命が2013年に実施した新卒関係者の意識調査では、. このような結果になっており、. 「どちらにも差はない」と述べている関係者が大多数な |tug| svp| lch| vsn| dii| peq| bnq| prg| ihz| gal| xog| rpm| ltp| fcu| pkq| deg| jbt| dol| dqb| nfl| kqd| mwi| tzn| skw| tts| bim| iqv| mmh| lgm| qne| knu| ovq| qxx| wus| drg| ipu| cmf| ott| yqx| ywt| crs| fvn| qvw| tgy| vqk| dty| lsm| bvq| hdo| dyn|