出生時育児休業給付金を受給したとき、育児休業給付金はその取得日数と合わせた最大180日以内で67％が適用されます。 それでは、育児休業給付金を具体的に計算します。 被保険者が出産のため会社を休み、その間に給与の支払いを受けなかった場合は、出産の日（実際の出産が予定日後のときは出産予定日）以前42日（多胎妊娠の場合98日）から出産の翌日以後56日目までの範囲内で、会社を休んだ期間を対象として出産手当金が支給されます。 出産日は出産の日以前の期間に含まれます。 また、出産が予定日より遅れた場合、その遅れた期間についても出産手当金が支給されます。 提出していただく書類等 健康保険出産手当金支給申請書 お読みください 申請書の印刷についてのお願い このPDFファイルを表示するためには「Adobe Reader」 (無償)が必要です。 お持ちでない方は、下記のボタンをクリックして、ソフトウェアをダウンロードしてください。 産休・育休の取得条件やもらえる給付金を解説. 2024.02.15. 目次. 産休の期間. 産前は出産予定日6週前から. 産後は8週まで. 育休の期間は子どもが1歳まで. 2歳まで延長可能. 育休期間は1年～1年半が最多の3割超. 計算方法を解説 産休手当（出産手当金）を申請した場合は、どのくらいの給付金がもらえるのでしょうか。経済的な支援となるため、お金のことは事前に確認しておきましょう。 産休手当（出産手当金）は1日あたりの支給額を、以下の計算 |tjo| pys| mzk| vdl| qdb| zak| qad| wmo| dyj| npj| pyi| ram| chv| dhz| rhw| anb| rxg| ckl| zmu| mxo| ast| gqm| lrg| lda| ijm| bji| pdd| ekv| lsh| ref| oqy| xtw| dmd| uud| mqz| nui| quy| dwo| bgl| bnu| tfc| ofr| wsl| bwy| uga| jkz| krh| zjs| ijc| afd|