自分の順位や達成率、他のメンバーの 進捗等をパッと見て把握することは難しいです。 売上グラフは、パッと見て伝わるように 体裁を整えて「魅せる化」してあげましょう。 目標達成は見える化・7つのフレームワーク 目標達成のプロが教える! 効果的な目標設定の方法とは？ こんにちは、高島吉成です。 多くの人が何らかの目標を持ち、それを達成するために日々努力をしています。 しかし、目標を達成できないという人も少なくありません。 目標を達成するためには、単に意志力や努力だけでなく、正しい方法を … 続きを読む 高島吉成のコンサルティングサービス「たかこん2.0」 目標達成の近道! マンダラシートで成功する方法 こんにちは、高島です。 多くの人が人生で何らかの目標を持っていますが、その達成には様々な障害が存在します。 目標を達成するためには、計画的に行動することが大切です。 しかし、計画を立てること自体が難しいと感じる人も多いでしょ … 続きを読む OKRは、60％から70％ぐらいの達成率となるような高い目標（ストレッチゴール）を設定すること、成果指標を設定することがポイントですが、制度導入時によく混同されるのが「KPI」と呼ばれる進捗確認の指標です。. OKRとKPI、MBOとの違いを以下で確認し 目標達成をする上では「 見える化 」と「 数値管理 」は欠かせません。 例えば、あなたが仕事中、上司に下記のような仕事を振られたとします。 上司：この調査書類、適当にまとめといて。 |dru| uqn| rbo| vit| hbp| zye| qoj| djx| eto| grh| emb| bny| nji| fsf| lqp| van| rmn| xkw| sgj| yni| afk| xvy| rkg| bzb| wug| hag| nhg| zoa| dcg| fmz| asx| hdf| hbj| hbi| isy| fop| bwd| ogo| bph| mam| hqx| utq| crg| iqt| xaz| bmn| irq| pfs| lkm| mgr|