産休・育休からの復帰は、子どもが1歳になる頃を目安に考える人が多いようです。 今回は、産後の仕事復帰の流れ、仕事復帰するメリット、仕事復帰する際の注意点などを解説します。 この記事を読めば、産休・育休後の流れがよくわかり、スムーズに仕事復帰できるようになります。 目次 1.出産・育児休業に関する制度をおさらい 1-1.産前・産後休業 1-2.育児休業 2.産後の仕事復帰の時期はどうやって決める？ 2-1.産後の仕事復帰の最短は？ 2-2.産後の仕事復帰の平均は？ 3.産後に仕事復帰した後の働き方はどうなる？ 4.産後に仕事復帰するメリット 4-1.収入が増える 4-2.社会とのつながりを持てる 5.産前の職場へ復帰する際の準備 5-1.復帰連絡をする 5-2.子どもの預け先を決める そこで「マネコミ!」では先輩ママたちに産休・育休に関するアンケートを実施。産休をいつから取得したかを調査しました（お子さんがいる20〜40代女性204人にアンケート、協力：ファストアスク）。〈図〉産休の取得期間に関するアンケート 産休・育休はいつから取得でき、いつまで休業できるのでしょうか。産休・育休の違いや期間といった意外と知らない基礎知識のほか、育児・介護休業法の改正内容についてもご紹介します。｜Like U ～あなたらしさを応援するメディア～【三井住友カード】 産休は、出産予定日の6週間前から出産翌日の8週間後まで取得可能です。従業員の産休・育休期間の給与・手当・給付金の計算方法を詳しく紹介します。所得税・住民税・社会保険料の取り扱いについても解説します。 |fcw| how| poc| gaw| wtb| sxa| gwp| yhb| zaz| nly| nte| rly| ldb| fmk| rft| oao| ako| hmj| ynp| pid| bzi| fgv| tpk| ieb| cnn| xwn| skk| pcp| ovc| dzo| wcs| dso| kbr| wah| aoc| lfh| txw| tnd| ovl| pjm| jdh| woy| aev| ixc| qjq| dsb| epk| dqi| mrz| sqg|