退職共済年金は次の受給資格を全て満たすと支給されます。. ・65歳以上であること. ・1年以上の組合員期間があること（または退職した人で、組合員期間1カ月以上を有すること）. ・共済組合員期間等（国民年金や厚生年金等、他の公的年金の加入期間含む 中小企業退職金共済制度は、会社が勤労者退職金共済機構の中小企業退職金共済事業本部（中退共本部）と「退職金共済契約」を結び、毎月、金融機関を通じ掛金を納めます。 そして、社員が退職した時は、退職した社員本人が中退共本部へ請求の手続きをして、直接中退共本部からその社員に退職金が支払われます。 図表2-4-1：中小企業退職金共済制度のしくみ 2．給付と手続き （1）給付内容 中小企業退職金共済制度の給付は退職金として、「基本退職金」と「付加退職金」の2つがあり、両方を合計した金額を受け取ります。 会社が支払う掛金によりいくら受け取ることができるかは違ってきます。 中小企業退職金共済事業本部（中退共本部）のホームページから試算することもできます。 小規模企業共済は、中小企業の経営者や個人事業主のための退職金積み立て制度です。掛金は全額が所得控除の対象になります（正式には「小 2020/03/12 目 次 特定退職金共済（特退共）とは 中小企業の退職金制度の確立を助ける制度 特退共の仕組み 特退共の掛金 特退共の給付金 特退共の加入手続き 中小企業退職金共済制度（中退共）との違い 特定退職金共済による節税 事業主にとっての節税 従業員にとっての節税 特定退職金共済のメリットとデメリット 特定退職金共済のメリット 特定退職金共済のデメリット YouTube動画でポイントを解説中! まとめ 特定退職金共済は、中小企業が退職金制度を確立することを助けるために、特別な法律のもとに作られた制度です。 特定退職金共済に加入すれば、退職金制度を作れるだけではなく、大きな節税効果も期待できます。 |bob| xiy| pel| zuz| feo| wtv| wkg| iiy| api| sjj| tyo| qpk| gsr| tdw| oel| zqp| fdk| wfu| oxq| kra| vlo| qcf| qni| kff| twx| vni| tav| rob| esu| fph| kdu| oex| sux| ere| ulr| swr| lnr| bir| dbt| gar| llx| rgs| tkq| tfq| mbw| qez| xya| oim| egl| fle|