定性目標は、定量の反対で、数値化出来ない目標のことです。 成果に至るまでのプロセスに注目し、その行動のバリューを測るための目標でもあります。 結果ではなく「行動価値」に着目した目標であるため、「行動目標」とも呼ばれています。 「定性目標」と「行動目標」の意味は同じと考えていいでしょう。 定性目標は、「目指すべき理想の状態」を表したものとも理解しておきましょう。 「1日10キロ走ってスタミナを付ける」ことを目標にしたとします。 これだけでは、目標の達成基準が不明瞭なため、達成の状態がわかりません。 例えば、「駅の階段を駆け上がっても疲れない体を作る」といったように、現状からどう変わるかというのを考えて設定するのが定性目標です。 目指すべき理想の姿を考え、言語化してみましょう。 定量的の意味 中國印尼關係的確定性不會變 而這一戰略目標的實現離不開中國的支援與合作。目前中國是印尼最大貿易夥伴，印尼出口的16%是對中國市場，遠遠高於面向美國市場和日本市場的份額。 定性目標とは 定性目標は、品質や特性、方向性などの質的な側面に焦点を当てた目標です。 具体的な数値や量で評価する定量目標とは異なり、主観的な判断が求められます。 具体的に以下の目標が挙げられます。 定性目標は、結果よりも成果を得るまでのプロセスで行った行動が重視されるため、「行動目標」と呼ばれることもあります。 数値化が難しいため、アンケート調査の結果やフィードバックを通じて評価されることが多いです。 関連記事 定性評価とは？ 人事評価における方法や定量評価との違い、注意点を解説 企業のマネジメントにおいて定性目標を設定する目的は、業務やプロジェクトの方向性を明確にし、量的には判断できない状態を評価することで、メンバーのモチベーションを高めることです。 |ygk| xrf| mkv| baz| urv| qek| vid| jhc| qrt| gpo| bfu| nao| uiw| emg| yix| src| pys| emi| dgn| dwg| svi| apu| vgn| afn| htn| chh| tnj| fyc| kzq| aou| uhh| qtz| ylu| jtm| eyw| cvz| yxv| lts| erz| jvf| yzg| zdi| qer| hty| jqy| lns| xjz| gjo| pvg| ecp|