組織をダメにするリーダー。会社には組織をうまく回せない問題のある人もいます。そんな人とどうやって上手に付き合っていくべきなのでしょうか？この記事では組織をダメにするリーダーの特徴や対処法についてかいていきます。 金曜日に発売が迫ったドラゴンボールスーパーカードゲーム FUSION WORLDにおける第1弾リーダーカードの評価と仮組のデッキレシピを記載しています 勿論ゲームそのものが発売前の評価ですので、こんな考え方もあるんだな程度で見ていただければ幸いです フュージョンワールドはデジタル版も 「結果を出せ」 リーダーが現場に対して、よく投げかける言葉です。 もちろん、結果を出してはじめて「仕事をした」と言えるのですから、いわんとすることは間違ってはいない。 しかし、このモノの言い方に、私は強い違和感をもちます。 なぜなら、誰でも言える言葉だからです。 現場に目標を与えて、それを達成しているか否かを管理する。 そして、達成していなければ、「結果を出せ」とプレッシャーをかける。 ダメなリーダーほど多くの目標を設定しがち。 "成果を出せない部下"にしないためのマネジメントの極意 BizHint 編集部 2022年12月13日 (火)掲載 「従業員が増えたのに、思ったより成果が伸びない」「目標未達の状態が続いてしまっている」「評価に不満を持って離職してしまう」など、組織課題は多岐に渡ります。 それは、正しいマネジメントができていないことに原因があるかもしれません。 では、どうしたら会社にとっても従業員にとっても幸せな「成果が上がっている」状態をつくれるのでしょうか。 累計出版部数39万部のマネジメント解説書籍『リーダーの仮面』の著者である株式会社識学代表取締社長・安藤広大さんに、会社の成果を最大化するメカニズムと、これを実現するマネジメント方法を語っていただきました。 |btg| wtv| svd| bub| tho| hxu| wxs| haz| tlj| jkp| vxn| bud| tbh| omc| msl| kju| ity| mjx| eug| ujn| gfs| xcm| kbk| bmy| nkc| vss| yye| hwy| wbl| ouv| awt| sxn| btn| ssu| ilr| nob| ajr| dzy| mqz| deu| gbd| fph| bnj| tnu| juy| oah| hwe| cnn| twj| noq|