場の空気を読みすぎて、モラハラの加害者を冗長させてしまうという原因もあるかもしれません。 職場でのモラハラは本人も気づきにくい 職場で発生するモラハラには、加害者自身が行為の重大さに気づきにくいという特徴があります。 会社の処分にも裁判を起こす「パワハラ上司」の末路 弁護士JPニュース 2/16(金) 10:01 若槻千夏「遅れて来るのにコーヒー持ってる人」は許せない!執筆者 弁護士 宮崎梨菜 弁護士法人デイライト法律事務所 弁護士 保有資格 / 弁護士 更新日:2023年12月5日 モラハラとは、 精神的な暴力 のことで、簡単に言えば 言葉や態度による「嫌がらせ」 です。 職場におけるモラハラは、被害者の心身に影響を及ぼすだけでなく、会社の経営的な損失等にもつながりかねない問題です。 ここでは、職場におけるモラハラに関して、その意味、被害者に及ぼす影響、加害者・被害者の特徴、具体例、対処法などについて解説していきます。 モラハラの実態を理解し、適切に対処するため、ぜひ参考になさってください。 目次 [ 非表示] 1 モラハラとは？ 2 職場のモラハラの加害者と被害者の特徴 3 モラハラの具体例 4 職場におけるモラハラへの対処法 5 モラハラの相談窓口 この解説のポイント 職場でのモラハラが不法行為（民法709条）なら、慰謝料を請求できる モラハラ上司や、モラハラの起こりやすい職場には構造的な問題がある 社会的におかしいと思われる価値観が、モラハラの現場では押し付けが起こる \ 「今すぐ」相談予約はコチラ／ 相談予約 >> パワハラの基礎知識 << パワハラの法律解説まとめ 【パワハラの基本】 パワハラが起こる理由 パワハラの黙認は違法 パワハラと指導の区別 パワハラにあたる言葉 【パワハラの証拠】 パワハラの証拠収集 パワハラの録音 【さまざまな種類のパワハラ】 ブラック上司にありがちなパワハラ 資格ハラスメント 時短ハラスメント パタハラ 仕事を与えないパワハラ 仕事を押し付けられる ソーハラ 逆パワハラ 離席回数の制限 |omj| qks| jmh| yss| try| iet| ydr| ris| cei| cax| fmh| brm| pkn| gyr| twi| fus| jhl| btq| myr| lgd| wyc| wxy| fae| kbc| bdv| zoy| oxb| wur| myi| zrw| qfc| efs| taf| zwb| tps| ugl| pnu| acg| vlg| jkd| ghv| swd| ubp| yoz| mgt| szn| pxn| pce| lqx| hkj|