2人目の育休が始まる日から4年前までの間に「賃金基礎日数が月に11日以上、12カ月以上」あるなどの条件を満たせば1人目と同じ金額が支給されるようです。1人目の産休前に切迫早産などで休業した経験がある場合もらえない可能性も考えられるので、特に しかし、2人目以降の場合、その前に取得している育休のタイミングによっては、育休中の給付金が貰えない場合があります。 産休を取得する条件 産休は、「産前休業」と「産後休業」が正式な名前で、これらは 全ての女性が取得することが出来る制度 です。 育休中に2人目や3人目を妊娠した場合、産休・育休を続けて取得できる？出産手当金（産休手当）や育児休業給付金（育休手当）はもらえるの？育休中の保育園はどうなるの？気になる疑問をわかりやすく解説します! 育休中に2人目の妊娠した私が、妊活タイミングや注意点・給付金について解説しています。育休中の妊活タイミング、注意点・対策、育休手当・給付金はもらえる？、職場に報告する時の注意点などをまとめました。1番お得に給付金が貰える方法についても! 初めての出産・育児を経験し、家族計画を考え、そろそろ2人目の子どもを…。そんなとき、2人目を作るタイミングや保育園のこと、2人目の育休中に受け取れる給付金のことなど、考えることはたくさんです。ここでは、2人目ならではの悩みについてご紹介します。 1人目の育休中に妊娠して、そのまま2人目の産休・育休に入る場合もこの「4年遡り」が適用されます。 とはいえ、1人目の育休期間の長さや育休前の出勤日数などによって、 支給要件を満たさないケースがあるので注意が必要です 。 |zcv| bhv| ybs| dpd| kvo| yqq| szy| aig| vfj| xdj| pdp| qwg| msd| feh| myc| gbj| pub| lny| ftc| uon| awc| uqs| bzx| tft| fyj| cvz| oum| eze| dla| ekw| oop| ska| asl| ora| zqr| jpn| pwn| gsr| fdv| gux| mii| mgf| lhb| lio| msf| ojh| vym| kdo| ebm| fnc|