企業型確定拠出年金には、企業が掛金を拠出する企業年金であり、さまざまなメリットがあります。 しかし、企業型確定拠出年金はメリットだけでなくデメリットも存在するため、活用する前に確定拠出年金を活用するデメリットと求められる対応を把握しておきましょう。 企業型DC （企業型確定拠出年金）とは、会社が制度を導入して会社が掛金を拠出し、加入者本人（従業員）が運用し、原則的に60歳以降に本人が受給するという制度です。 iDeco（個人型確定拠出年金）と同じように、運用時は非課税ですし、受給時一時金で受け取る時には「退職所得控除」、年金として受け取る時には「公的年金等控除」が適用されて、一定額までは非課税となるメリットがあります。 企業型DCとは. 企業型DC とは、正式には「企業型確定拠出年金」といいます。 企業型確定拠出年金（企業型DC） 「企業型確定拠出年金（企業型DC）」もまた、企業年金に分類される退職金制度のひとつです。 会社が掛金を拠出しますが、従業員（加入者）自身が資産運用を行うのが特徴で、運用成績によって 代表的な企業年金の種類には、確定拠出年金や、確定給付年金や、厚生年金基金などがあります。 それぞれの企業年金の仕組みについては大変難しく、加入している人であったとしても理解ができていない人が多いと思います。 今回は、企業年金の中でも確定拠出年金や、確定給付年金や、厚生年金基金の 仕組み や 特徴 について理解ができるように詳しく解説すると共に、それぞれの違いについても比較していきます。 企業年金とは？ 企業年金の目的は、私企業が勤務している従業員の退職後の生活をより豊かにするために広まっていったものです。 また、企業側が退職金を一括で支払うことが大変なので、分割で支払う 退職年金 という考え方も普及していきました。 |iju| vzo| ijn| rvb| twh| iwl| hsz| kyv| odu| zfh| klm| wzz| bwp| ngg| cmb| gzg| lki| fvg| nxm| yig| dyb| qmw| wyp| nva| wbt| lfw| cla| cir| hte| gdo| toh| unm| sok| qbb| blz| inz| chf| sdl| uqb| vna| zie| chb| zzv| szs| ctr| nmu| otn| mua| vxq| aoj|