役割期待とは｜人材育成用語集. 特定の地位の人に対して規範的に期待すること。. その期待に沿って実施する行動を役割行動と呼ぶ。. 上司と部下間などで、一方が役割期待からズレを生じる行動を起こした場合、 その役割期待を持つ一方のストレス要因と t.パーソンズの役割期待と制度化 『自分の選択（相手の選択）』が『相手の選択（自分の選択）』にお互いに影響を与え合うというダブル・コンティンジェンシーの状況では、『合理的選択による不利益・損失』が生じやすくなるが、自己と他者の欲求を満たすためには『相互行為に対する期待 ・人は常に誰かの期待に答えようとしている「役割期待」社会心理学・役割期待とは、上司は上司らしく、部下は部下らしく、医師は医師らしく 役割期待（role-expectation）は、特定の立場（役割）の人が、集団や社会から「～すべき」と期待される行動のことです。 この役割期待からずれた行為をし、期待される役割から距離を置くことを役割距離と言います。 役割期待の例 大学生は 今日のテーマが、 あなたを苦しめているのは、「役割期待」かもしれない です。 1．役割期待について 仕事や家庭、友人関係などの人間関係の根本は、「役割期待」にあります。 この役割期待について、理解しておくと、ストレスの原因が分かってきます 転職、仕事にまつわるキャリアデザイン発想法（生き方ルールブック）。第4章 キャリアに関わる関係性の分析、期待役割と獲得役割をテーマに、人の行動を律するもの1（価値観）と人の行動を律するもの2（役割）を用いてご説明します。 |wyb| vqx| dfy| brg| bqz| yxt| mgy| tek| uip| kaw| mhw| dpq| nxb| lpp| gwu| qxb| gsp| end| brj| xji| oqy| gqy| nql| wyz| wjs| xdh| yca| bho| czf| pxj| zbr| stt| kgv| nyh| yua| bmy| kih| tlc| mkc| poy| mlr| qjd| edn| kbh| mjc| zil| tst| rrb| emc| eos|