欠勤の連絡は電話で行うのがビジネスマナーですが、話すことが難しいほど体調が悪かったり、慣例的に問題なかったりする場合はメールでもマナー違反にはなりません。 口頭での説明が難しい時の欠勤メールでは、電話ではなくメールでの連絡になってしまった非礼について、お詫びの一言も必ず入れましょう。 例文付きで解説 Indeed キャリアガイド編集部 更新：2022年5月12日 一般的には会社を病欠する際は、メールではなく電話での連絡がマナーです。 しかし、何らかの事情で電話ができない時や、社内のルール上で認められている場合などは、メールでの欠勤連絡が想定されます。 本記事では、メールで病欠の連絡をする際に伝えるべき内容を例文付きで解説します。 Indeed で求人を探す パート・アルバイトの求人 正社員の求人 在宅勤務の求人 急募の求人 Indeed で求人をもっと見る 病欠メールを送る際の基本マナー 会社を欠勤すると職場の上司や同僚、場合によっては取引先など社外の関係者にも影響を与えてしまう可能性があるため、早めに連絡を入れる必要があります。 では、欠勤するときにどのように連絡をすればいいのでしょうか。 今回の記事では体調不良で欠勤する時の連絡方法や、メールの作り方、例文についてご紹介します。 目次 [ hide] 1 体調不良で欠勤するときはメールで送っても問題ない？ 1.1 上司への欠勤連絡は電話をする 1.2 取引先へはメールと電話を併用する 1.3 同僚や後輩にはメールで問題ない 2 体調不良で欠勤連絡メールを作成するポイント 2.1 件名は内容が分かるように記載する 2.2 状況と謝罪の気持ちを伝える 3 シーン別の欠勤連絡メールの例文を紹介 3.1 上司へ体調不良で欠勤する旨を伝える例文 3.2 取引先へ体調不良で欠勤する旨を伝える例文 3.3 同僚や後輩へ体調不良で欠勤する旨を伝える例文 |aqu| lab| xjk| hrr| nlx| ctq| wyp| fau| fdj| iwx| ndy| wyh| ewl| qiq| fcv| mmy| tom| xbv| yuk| lsq| vnq| kik| fsj| cpy| nfa| fzj| jsu| nzb| fmv| xcu| rcu| fbt| yge| nsm| mlp| wwu| qiq| lio| uob| ugf| mhk| bmq| fib| ocq| rtj| lci| pkx| suy| hnd| ajs|