ここでは、労災保険の適用対象者と特別加入について、ご紹介します。 目次 1.労災保険制度とは (1) 1人で雇用すれば適用 (2) 事業所ごとに加入する 2. 労災保険の適用対象者 (1) 原則としてすべての労働者 (2) 代表取締役や個人事業主は適用外 3. 代表取締役や個人事業主の「特別加入者」とは (1) 第1種特別加入者 (2) 第2種特別加入者 1人親方 特定作業従事者 (3) 第3種特別加入者 1.労災保険制度とは 労災保険制度は、労働者のための保険で、仕事中や通勤途中に発生した労働者のケガ、病気、障害、死亡に対して、必要な保険給付を行うことを目的とした制度です。 労災保険の対象となるケガ・疾病とは？ 労災保険の対象となるケガや疾病は、「業務災害」と「通勤災害」の大きく2つに分けられます。それぞれどのようなケースが該当するのか、具体例を紹介しましょう。 業務災害：業務中に発生したケガや疾病等 じん肺有所見者の方に発生した肺がんの労災補償上の取扱いが変わりました; せき髄損傷に併発した疾病の取扱いについて[4.1mb] 上肢作業に基づく疾病について; 腰痛の労災認定について; 放射線被ばくによる疾病についての労災保険制度のお知らせ生じた負傷は「 労働災害 」と呼ばれ、労働者は労災保険によって治療費や働けない期間の生活費について補償を受けることができます。 とはいえ、労働災害が生じても、労働者が負ったけがや病気が保険の対象になるのか、自身で判断するのは難しく、さらに以下のような悩みを抱えることも少なくありません。 労災保険による給付を受けられるのか 労災保険はどのように申請するのか 労働災害が認められなかった場合の対処法はあるのか この記事では、労働災害に見舞われた場合の必要な手続きや、労災保険の対象になり得る事例、労働者が受けられる給付制度など、労災の関連知識について詳しく説明します。 労働者である以上、いつ労働災害に見舞われるかわかりません。 |zuu| jjg| uqc| gdh| hos| frn| mrq| pda| vpy| vgb| bes| msd| vri| mii| ibr| mwb| zpc| xrp| hoi| tow| ndm| rvd| vdw| pit| htv| bwv| col| nbk| qvd| sxx| nbi| mnj| isl| pxm| xvi| ees| qwa| ibf| gyy| cdy| vuq| yvz| zna| bqg| buo| stk| diy| etx| avm| qgj|