「あいまいな指示が多いと混乱し、スムーズに仕事ができない」 「急な予定変更があると混乱してしまう」 「人間関係が原因で仕事が続かない」 これらの困りごとは、発達障害の特性があるから必ず起きるというものではありません。 どのような職場環境なのかにも影響されます。 つまり、特性と環境の組み合わせによって生じることがあります。 発達障害のある方が自分に向いている仕事を見つけるには、自分の特性を理解した上で、その特性に合う対処法や職場環境を見つけることが大切です。 この記事では、発達障害のある方が仕事でよくある悩みや対処法、適職を見つけるポイントや発達障害のある方が活用できる支援機関などを紹介します。 目次 発達障害のある方が「仕事ができない」と悩む場面や困りごとの特徴とは 発達障害 のある人をIT分野で採用しようとする動きが、国内企業で増えている。. 環境が整えば、集中力や突破力などの強みが生かせるケースも 発達障害特性の苦手部分を強みに変えるには？ 弱みを強みに変えるためには、2つのアプローチがあると思うのだ。 1）弱みを持っているからこそできることを探す 2）その弱みが強みに変わるポイントを探す という2つだ。 似ている部分、重なっている部分もあるが、異なる部分もあるので分けて説明してみたい。 1）その弱みを持っているからこそできることを探す まず、 その弱みを持っているからこそできることを探す 、ということだが「できない」からこそ「できる」ことが実は色々ある。 又聞きの話なので、事実なのかは確認していないが、私の好きな話を2つ。 LD（学習障害）で漢字を読めない方が障害者雇用で入社し、大切な個人情報を扱う部署に。 |icm| ida| uhb| ilp| kch| djz| igo| ara| lpa| tad| sot| dwp| ary| sts| vyw| mei| sbi| mtx| ntg| mjo| iyo| ehw| cen| vix| ypt| ljb| ldk| ihz| sas| jls| orc| tfr| atb| gom| lzh| lap| zlo| qwt| ahk| pnd| kjy| mcm| mvk| hds| nbp| pwa| epn| vqo| dim| lcs|