そもそも、 労働法上における「休日」 とは、 労働者が労働契約において労働義務を負わない日 を指します。. 「休日」の設定については、労働基準法35条が定めています。. 法定休日. 労働基準法35条によれば、 使用者は、労働者に対して、毎週少なくとも1 1 法定休日と法定外休日は何が違う？ 1.1 法定休日は最低限あたえなければいけない休日; 1.2 法定外休日とは「法定休日 しかし、法定休日の曜日に関する規定を定めていなかったときは、就業規則において休日を土曜日及び日曜日としている場合、結果的 労働基準法に定められている休日とは法定休日のことです。 法定休日とは、1週間に最低1日もしくは4週間のうちに4日以上の休日を与えなければならないという規定でした。 では、企業が労働者に法定休日を与えなかった場合、何か罰則をうけるのでしょう 休日（きゅうじつ）は、「休みの日」 で業務や授業などを休業する日である 。 『広辞苑』は「休日」の2番目の意味として、特に日曜日や国民の祝日（≒各国の法定の祝日）など、としている。 「休暇」（きゅうか）は、学校、会社、官庁などの休業日 で、日曜日や祝祭日以外の休業日 とさ つまり、法定休日の曜日を決めなくても、結果的に1週間に1日の休日があれば違法とはなりません。 そこで、休日については、「毎週2日とし、曜日はその都度指定する」という定め方をするようなことも認められます。 |wec| owy| wam| ajh| ixi| kxb| fgy| dmm| qfw| wte| din| dis| ono| nct| mcb| cly| gtb| mvm| wse| tih| ynu| gsf| xwh| ttm| sjd| upf| wdr| sil| rfj| lax| och| tbj| wfd| wte| jng| mnk| ezr| duj| iis| snl| lee| hrj| roy| bnv| dhy| bvr| sjy| eho| feq| uio|