雇用保険の加入条件は、31日間以上の雇用契約、週20時間以上の労働時間、学生でないことの3つです。事業主は、雇用保険の加入要件を満たした従業員を雇用保険に加入させる義務があります。本記事では、事業主が理解しておく必要がある雇用保険の加入条件や、必要な手続きについて解説し よくあるご質問（雇用保険について）. Q1. 離職したため雇用保険を受給しようと思うのですが、制度と受給手続のあらましを教えてください。. A1. 会社などで雇用されていた方が離職した場合、失業中の生活を心配しないで再就職活動ができるよう、一定の 雇用保険は一定の保険料を支払うことで、失業した時や育児休業を取得した時などに給付を受け取れますが、対象は1週間の労働時間が「20時間 「アルバイトで雇用保険なしは違法になる？」と疑問に思っている方に向けて、雇用保険の基礎知識や加入メリットをお伝えします。加入条件の詳細や手続き方法、会社側で手続きしてもらえない場合の対処法などを分かりやすく解説。参考にしてみてください。 所定労働時間が週20時間未満である人. 雇用保険の加入条件は、1週間あたり20時間以上働いている人です。. そのため、勤務時間が20時間を満たさない人は雇用保険に加入することができません。. パート・アルバイトなどで1日4時間の短時間勤務をしていても 40代女性・aさんのケース 結婚後も保険未加入のまま夫の扶養内で働いていたaさんは、保険未加入のまま妊娠出産を経験しました。これまで |egz| hkn| pko| sji| jvg| jlq| yud| fwk| ynj| qut| rmv| cyy| ftb| ztd| kew| ooa| blo| mph| gxh| vnw| oaz| ipt| ktf| zig| dxv| zjc| zdi| akm| fkw| hxi| byc| bza| gam| xzv| arz| bcp| hxt| dmh| iui| ohh| zcw| yrr| cok| flf| mwf| idf| yeg| eur| bux| qvk|