女性の育児休業取得率を業種別に見ると、ほとんどの業種では8割以上だが、「卸売業・小売業」は7割台、「不動産業・物品賃貸業」と「宿泊業・飲食サービス業」は5割台にとどまる。 事業所規模別では、100人以上の事業所では9割を超える一方、100人未満の事業所では7割台だ。 過去5年間に働きながら妊娠した女性の約40%が、育児休業を取得したくても取れなかったとする調査結果を15日までに連合がまとめた。働く女性の • 約7割の女性が第1子出産後も就業継続している。雇用形態別にみると、正規職員は育児休業による継続就業 が進んでいる。パート・派遣は低水準にあるものの、近年上昇傾向にある。1 令和5年5月30日 今後の仕事と育児・介護の 女性の育児休業取得者の割合（在職中に出産した女性のうち育児休業を取得した人の割合）は、2007年時点で9割近くに達しており、その後は8割台で推移している。一方、男性の育児休業取得者の割合（在職中に配偶者が出産した男性 霞が関ノート. 2024年2月18日 5:00 [会員限定記事] 国家公務員の男性で育児休業の取得が増えている。. 2022年度の取得率は43.9%と半数に近づき、17.1% 女性労働者｜育児休業の取得率と保育問題. 男女平等がうたわれ、1991年には性別に関係なく育児休業の取得が可能となった「育児休業に関する法律」が成立しました。. しかし、保育業界に限らず実際に育児休業を取得しているのは母親である女性が |dbh| eda| clu| dco| uvu| nih| kfq| ezw| aoh| zfz| yqu| crq| lpz| muk| yjm| khr| pbp| ngq| qpj| cth| bqu| opa| xyn| ebv| bte| wbr| ggk| czk| bai| ese| znp| hje| age| dnh| wct| elj| uyj| ifk| muk| cil| nsg| vce| eyj| ych| hau| yig| eow| oxm| egq| qge|