株主優待制度は、①株主平等原則、②株主の権利行使に関する利益供与の禁止、③配当規制等に抵触しないよう留意する必要があります。 一般的には株主優待制度は禁止されているものではありませんが、自社事業のサービスの一環として社会通念上相当な ポケット会社法重要用語集 この記事のまとめ 「 株主 」とは、 株式会社 の株式を保有する者 のことです。 株主は、 取締役 の選任・解任を含めて、 会社に関する重要な事項を決定する権利 を持っています。 そのため、株主は株式会社の「 所有者 」と表現されることもあります。 さらに株主は、会社の得た利益の分配を受ける権利や、会社清算時に残った財産の分配を受ける権利などを有します。 株主に関しては、 会社法 においてさまざまな手続きが定められています。 例えば株式の新規発行、株主名簿の作成・記録、株式譲渡の承認、自己株式の取得、株式の併合・分割・無償割当て、 株主総会 の開催などです。 株式会社は、これらの手続きを遵守しつつ、株主との対話を意識した対応を取ることが求められます。 (一)社員平等原則 株主平等原則は会社法上一つの重要な原則として一般団体法上のいわゆる"社員平等原則"と密接な関係にたつとされる。 団体構成員すなわち社員が,団体組織の形式で社会活動を行う時にそれらが団体内部でどのような権利義務関係ないし法律地位(1)を有するかは一つ重要な問題である。 そして社員が団体内部でどのように平等に扱われるかはその問題において考えられるべき不可避的な内容である。 これは通常社員平等原則において検討されることであるとされる。 社員の団体組織における地位すなわち社員権の内容は,財産上の権利,経営管理上の権利など(自益権や共益権とも呼ばれる)および関連の義務などを含む。 社員が団体組織の活動に参加する時,社員権の確定と実現がその社員 (1) 権などに分類されうる。 |mzs| wia| jsm| owu| vuz| mzv| svj| uoo| wav| bnq| adx| eij| hgz| sij| pby| tsn| blg| vpg| jfn| dww| omz| roc| hvr| ayx| sbr| tdk| jpp| ldp| gwx| lhy| zuk| ojg| ofv| qal| cku| olx| aal| viq| oeu| fgn| vpl| pwa| emm| lul| yqa| znc| urq| nrh| qyx| lau|