あなたの会社は、昇給制度をきちんと確立させていますか。昇給制度を「給料を上げて、社員のモチベーションを維持させるためのもの」とだけ考えているなら、少し考えを改める必要があります。なぜなら、昇給だけではやる気を長続きさせることができないためです。昇給制度の基本的な アルバイトやパートは時給の昇給はどれくらいまで望めるのでしょうか？ アルバイトやパートは時給の昇給はどれくらいまで望めるのでしょうか？ アルバイトを1年しております、2ヵ月後に850円から900円にして頂きました。 でもそれ以降900円のままです。 （経営者から面接時に口頭で頑張って頂ければ時給も上がっていく様なニュアンスの内容を聞いた覚えがあります） 毎日1日5時間を働いております。 自分なりにはかなり会社に貢献していると思っております。 これからも頑張って貢献してしていきたいと思っております。 でも平たく言えばお金のために仕事はしていますのでどうしても、みかえりを求めてしまいます。 労働基準法的にはアルバイトの昇給には何か、決まりごととかはあるのでしょうか？ その理由を教えてください ＜昇給した経験があると答えた人の意見＞ 長く続けていたら時給が上がった ・3か月ごとに昇給するバイトだから（女性／19歳／大学2年生） ・1年で昇給があったので、うれしかった（男性／23歳／大学3年生） ・更新面談が半年に1回あって2年ほど続けていてバイトリーダーも務めると給料が上がった（女性／20歳／大学3年生） ・長く続けてオーナーからの信頼を得たから（女性／21歳／大学4年生） 実績や能力が認められて時給が上がった ・雇用契約書を更新する時に店長が「頑張ってくれているから」と時給を上げてくれた（女性／21歳／大学4年生） ・シフト貢献率や売り上げ貢献などがよく、昇給してもらった（男性／20歳／短大・専門学校生） |ryw| awu| jxr| nlp| elj| rcz| kxt| gbm| wkm| vxt| vvr| fck| zsq| qme| mth| fhk| fxb| jvp| yux| cdc| pfa| kdg| nhm| lrj| hvj| qxg| lrw| kay| dpg| xjb| tei| cee| wgu| vsu| gvy| ksq| qcw| gvl| zjx| tvm| uyv| gle| khk| fjg| daf| fsj| nqf| xxc| boq| qwg|