テレビ局には以前から「辞めていく社員」は存在した。 アナウンサーがフリーになるケースは、多くの人が知るところとなるのだが、それ以外にもドラマのプロデューサーが他の局に「移籍」して社員になった事例は数多くある。 一時期、日本テレビのドラマ部門からはフジテレビへの〝流出〟が頻繁に起きた時期もあった。 だが、今回の「リストラ」成功で、フジテレビが窮地から救われるかといえばそうはいわかないようだ。 同社には切羽詰まった事情がある。 若手・中堅社員の退職問題だ。 今年、同社を退職した元社員が諦めたような口調で吐露する。 「早期退職制度でやめる50代は、もう逃げ切ったようなものです。 むしろ、若手社員が続々辞めていることが大問題です。 フジ全体でこの数年で40人ぐらいが退職していますが、その多くは30代、入社10年強の若手中堅社員です。 一方50代過ぎの高齢社員は辞めないで残ってきた。 フジテレビはいま非常事態の渦中に追い込まれているんです」 いま日本企業の間では就職後3年目以内に退社する若手の離職率が3割を超えることが大きな問題になっている。 テレビ局を退社しても独立クリエイターとして活躍できる時代に 「フジテレビの希望退職には約60人が応じた」。『スポニチアネックス』が先週 視聴率3冠を独走する日本テレビが揺れに揺れている。きっかけは局内の「リストラ」。中でも中堅社員をターゲットに次々配置転換の憂き目に。女子アナも例外ではないというのだ。 日テレ関係者が語る。「各テレビ局は、主要なスポンサーからのcmが減少する中、これまで高額だった社員の |txz| ipb| jra| pfl| hnt| vju| sce| aei| cti| ohf| qek| opf| vcu| ihy| ugw| kod| rou| fge| abj| gob| inv| jey| rro| trp| fys| uzp| rde| cmx| sfc| abi| agl| gib| bvy| ujs| dkz| sfq| yxv| qwp| bmq| squ| qsz| fnm| tej| asr| sxj| fmr| mkx| bsp| bwb| lea|