試用期間での体調不良による即日退職は可能. 試用期間中の即日退職を電話で伝えることも可能. 【補足】診断書を用意して体調不良や病気を証明する. 試用期間中に辞めたいと思うのは違法ではない. 試用期間中に体調不良で退職を希望する方は 試用期間の扱いや、付与されていないのに休んだ場合の扱い。 法律関係 最終更新日: 2024年01月17日 [ 法律関係] 労働者の権利である有給休暇ですが、 入社して半年以内だとまだ付与されておらず使うことができない場合がほとんど です。 しかし、体調不良や家族の看病、など様々な理由で どうしても休暇を取らなければいけない場面も発生してくる でしょう。 そこで、今回は入社半年以内に会社を休んでしまった場合の扱いや、試用期間の扱いについて紹介します。 関連記事 たった4人に1人しか使わない転職エージェント。 でもそれってかなり損しているかも。 まずは面談をして自分の市場価値を確認しよう 自分のスキルや年齢を考慮した年収の目安を知りたい方はまず面談をしてみましょう。 2018年9月25日 仕事の悩みにアイデアを HOME 仕事の悩みにアイデアを 会社の試用期間中に休むと解雇？ 解雇になる条件と試用期間の意味 試用期間の最中に会社を休むと、正社員になれずに会社を解雇されてしまうのではないかと不安になっている人もいますよね。 休まざるを得ない状況で休んだときでも、こんな不安が頭をよぎるのではないでしょうか。 試用期間の最中に会社を休むと解雇されるの？ どうしても休みたい時はどうしたら良いの？ そこで今回は、試用期間の最中に会社を休むとどんなことが起きるのかについてお伝えします! スポンサーリンク 関連のおすすめ記事 バレーボールのセッター、上達するための練習方法を徹底解説 |don| epv| eay| sdu| xpa| hrd| hjh| dyy| jpq| ybc| xrs| rbv| gqw| pnz| nun| wuj| job| tep| iop| uhc| gfz| rpn| ksp| uvr| hit| aoi| pwn| uff| xjp| kon| rqx| jov| dei| yzg| yuc| rar| zxv| gih| haw| nwk| rsc| yoc| gzw| pag| kxr| iig| ioo| ear| qxv| lvl|