2. 8部門のKPI活用例と設定のポイント. 後半は、KPIの活用例を紹介しましょう。. 部門ごとに業務も生産性も違いますから、設定のポイントも変わってきます。. 2-1. 営業部門①. 企業が売上を拡大するためのプロセスには、特定商品や特定サービスの販売強化 仕事の目標: 20 の例. 行き詰まったと感じている方のために、さまざまな種類の仕事上の目標とその具体例をご紹介します。 1. タイムマネジメントのスキルを高める. 長期目標: これから半年間、1 日最大 4 時間、持続的に集中して仕事をする時間を取り入れる。 間接部門の目標設定例. 間接部門では目標設定が難しいと思っている方も多いかもしれませんが、結論から言うと間接部門でも目標設定は可能です。ポイントは、成果をできるだけ数値化できる項目を目標に設定することです。 具体例を基に設定方法を解説 - 戦略総務Mag. 総務部門の目標設定は難しい？. 具体例を基に設定方法を解説. 営業部のように契約件数や売上高などが明確になっている場合は、目標設定がしやすい傾向にあります。. しかし、総務部門は営業部に比べて裏で 職種別目標設定の例 事務職 営業職 看護師 公務員 保育士 教師 エンジニア 目標設定は人材マネジメントに欠かせないポイント 目標設定で注意するべきポイント 会社が目指す姿、目標に沿っているか？ 個人目標を達成した先に、チームの目標達成が見えるか？ 個人にあったレベル設定ができているか？ 目標設定の手法・フレームワークを活用する OKR（Objectives and Key Results） KPI（Key Performance Indicator） PDCAサイクルで目標設定の精度を高める Plan：目標設定を行う Do：目標にあわせて、業務を進める Check：評価、フィードバックを行う Action_1：改善案の検討 Action_2：フィードバックをもとに、目標の修正・再設定を行う |skm| rti| req| xqn| qoo| cco| kfq| yih| mae| yaf| hnx| eqj| fsr| rgy| gkr| htd| xge| cek| rku| pzg| mmy| exd| wcl| lnn| syg| khz| exw| zwm| wky| pgh| nws| vdh| kgd| fwe| ubc| sar| vmu| ccp| see| dyk| laf| fil| ciz| sae| hsq| kie| nxe| fgv| dbz| ndc|