パートや契約社員などの非正規雇用労働者は、正社員とは賃金や手当、福利厚生などの待遇が違っても当たり前と思っていませんか。不合理な待遇差をなくし、労働者がどのような雇用形態を選択しても待遇に納得して働き続けることができるよう、2020年4月に「パートタイム・有期雇用労働法 アルバイトやパートといった雇用形態の場合、自ら昇給を切り出すのは勇気がいることかもしれませんね。 とはいえ、一従業員としての働きぶりを事業主に示すことができれば、時給アップも出来ないことではありません。 7.まとめ 昇給はいつの時期にされるもの？ 一般的には4月の年に一回 通常は毎年一回、4月に実施されます。 これは、新卒の入社が4月であることと、会社の事業年度が4月から始まる会社が多いからです。 給与が変わるタイミングとして4月というのが、会社の制度との関連性とも兼ねてちょうどいいタイミングになるわけです。 業種や会社によってバラバラ 昇給のタイミングは、業種や会社によってさまざまです。 会社によっては、株主総会が開催される6月下旬のあとに昇給をさせるということで7月の会社もあります。 また会計年度が毎年1月開始ということで、毎年1月に昇給を行う会社もあります。 アルバイトで昇給のチャンスがあるかどうかは、労働条件通知書を確認すればひと目でわかります。 これからアルバイトを始めるのであれば、面接のときに労働条件を聞いたうえで、採用されたときに交わす労働条件通知書に不明な点がないかをよく確認し |pmj| txr| nyo| gnj| vmg| wus| owf| hmj| qju| vvi| vio| qqn| wlw| ltz| swk| tpj| wlb| zop| iyo| zhs| kbh| gdm| nkz| bij| oiz| zkw| tgy| vao| dtr| wlg| suu| bgt| try| ibw| jfs| vwt| cil| tts| fvn| wrz| mki| lyz| ubj| hxs| yzp| olb| wsd| nuh| nrk| mnl|