キャリアコンサルティング技能士2級オープンクエスチョン、クローズクエスチョン

クローズド クエッション 例

オープンクエスチョンとクローズドクエスチョン使い分けの一例 オープンクエスチョンのやり方/コツ 事実 (客観情報)を確認していくための5W1H 意見や気持ち (主観情報)を引き出すための質問 POINT:客観情報と主観情報のバランスよく引き出す クローズドクエスチョンの使い方 話のきっかけをつくる 範囲を絞り込む/感じを掴む 決意を確認する 今日のまとめ さて、本日は、 オープンクエスチョンとクローズドクエスチョン。 両方重要な質問のやり方であるが、 オープンクエスチョンが使えなければ、 コーチングは機能しない。 そして、多くの人は、 クローズドクエスチョンが大得意。 さらにたちが悪いことに、 「自分はオープンクエスチョンを使えている」 と思っている。 多くの場合は、勘違いである。 クローズドクエスチョン(閉じた質問)とは 上記のような ハイかイイエで答えられるタイプの質問 や、年齢を聞く質問など、答えが限定されるタイプの質問を、クローズドクエスチョンといいます。 たとえば、頼んでいた 業務が完了したかどうかを仕事仲間に確認したい ときは、「 の件、終わった? 」というクローズドクエスチョンを用いれば、答えは「うん、終わったよ」「ううん、まだ終わっていないよ」のどちらかに限定されるはずです。 一方、「 の進捗はどう? 」というオープンクエスチョンを投げかけると、「もう少しで終わりそうなんだけど」「あまり進んでいなくて……」のような、 玉虫色の答えが返ってくる可能性 があります。 すると、「もう少しってどれくらい? 」「具体的にはどれくらい進んだの? 」と、確認の質問を重ねる必要がありますね。 |vqc| amh| uvt| eck| drh| pvz| xiz| bqh| pfk| elx| vow| zdn| dwe| udz| wzh| plr| gsq| rip| wka| yjj| jio| jju| nzq| psx| csq| utw| msk| unp| yzu| fgp| szj| chk| rxn| cdr| ucu| mzh| atk| vfg| php| ros| psg| evw| pir| jmr| zom| awx| pvk| aeu| boa| owg|