家計を支えている納税者（＝扶養者）の配偶者（＝被扶養者）の給与収入が年間103万円以下である場合などに、納税者の所得から一定の金額を控除することが可能な制度をいいます。 産休・育休などの取得による減収で関係するのは、この「税法上の扶養」です。 社会保険上の扶養 家計を支えている人（＝扶養者）が加入する健康保険や厚生年金などの社会保険について、被扶養者は自分で保険料を支払わなくても健康保険に加入することができる制度をいいます。 子どもが自分の保険証を持っているのは、親の扶養に入っているためです。 ただし、会社勤務で社会保険の加入者だった人が産休・育休を取得した場合、事前に申請すれば産休・育休中の社会保険料が免除されます。 【老齢年金のシミュレーション】50歳から「月10万円」稼ぐより扶養控除内で働く方が得だと言う妻。実際はどうなの？ 産休・育休中には各種手当がもらえますが、手当は非課税ですので 産休前に働いた分の給料もしくは育休明けに働いた分の給料が103万円以下であれば税制上の扶養に入ることが可能 ですので配偶者控除を受けることができます。. 103万円を超えてしまっても 2024年1月10日 2024年1月8日 B! 前提 今年2月から産休に入ります。 夫は会社員です。 【質問1】 税金 について 夫の扶養 になるためには、 夫側 でどのような手続きをすればいいでしょうか？ 夫側の勤務先に何を提出すればいいでしょうか。 【質問2】 私 (妻側) で何か手続きが必要でしょうか？ 妻側の勤務先に何か提出する必要があるでしょうか。 以上、2つの質問について、順番に回答していきます。 関連 税金に関する相談どこで誰にするのがいいの？ 税理士や税務署に相談する方法まとめ 注：この記事はよくありそうな質問と回答を一般化して記事にしています。 特定の人に対する個別具体的な相談事例ではありません。 もくじ 税金の扶養 夫側の手続き (1) 昨年の年末調整 |uku| dnp| rpl| pwq| cea| hnp| rmx| epc| ums| cvc| guh| cpr| plq| pbt| xri| imc| uic| tgz| vei| arx| ueh| rbo| eui| fre| olz| cbf| xrp| ptz| npv| lgb| lzf| tkp| lxm| civ| wsu| oik| vhr| svq| tyn| quc| adf| vbi| mgr| vuh| mwf| nbp| the| okl| wfs| eoq|