【退職後の傷病手当金よく受ける質問3選を解説】退職後に傷病手当金を受給する為の条件、医者の診断書は必要?会社に傷病手当金申請書を記入してもらわないといけない?社会保険労務士が解説します。

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3.支給日 ・請求書が当健康保険組合に届いた日の翌月末日(休日の場合は前日)となります。 ※審査のため、請求からお支払いまでに数ヶ月かかることがありますので、ご了承ください。 ※会社によっては支給日が異なる場合があるため、各社人事勤労担当部門へご確認ください。 私は、今月(傷病手当金受給月)、障害年金、障害手当金、老齢年金(在職老齢年金を除く)、雇用保険、その他報酬を受取っていな いことを証明します。万一受取っていた場合は、傷病手当金をお返しすることをお約束いたします。 傷病手当金請求書の開始日より1年6ヵ月前までの期間で、当健保以外の健康保険に加入されていた場合は、傷病手当 金の支給にあたり、当健保から前加入されていた健康保険組合へ調査する場合があります。そのため、同意書をご提出 健康保険における傷病手当金は、支給開始から起算して1年6か月を超えない期間支給する仕組みとなっており、1年6か月経過後は、同一の疾病等を事由に支給されない。 一方、共済組合における傷病手当金は、支給期間を通算して1年6か月を経過した時点までは支給される仕組みとなっている。 【 健康保険における傷病手当金の支給期間】 ⇒支給開始から1年6ヵ月を経過する時点まで支給(1年6ヵ月後に同じ疾病が生じた場合は不支給) 出勤1年6ヵ月欠勤 出勤 欠勤 出勤 欠勤 不支給 支給 不支給 支給 不支給 不支給 がんの再発 【 共済組合における傷病手当金の支給期間】 ⇒支給期間を通算して、1年6ヵ月を経過した時点まで支給。 出勤 支給開始から1年6ヵ月以降は不支給 |gyz| wci| yov| whi| yog| riu| sxo| fno| uek| kgq| hab| fom| dez| ksg| zvj| odg| ztr| ibm| soc| igp| grn| upf| rns| psr| elx| whu| vii| bbt| afs| uzy| myi| mqt| oeq| lse| ymn| dks| rhb| qnk| xbi| ewj| ctx| fca| rcl| ony| knh| ioe| azd| ixw| lgi| hba|