男性が育休期間中に受け取れる育児休業給付金を自動計算してシミュレーション。受け取り時期の目安も表示。パパとママでは計算方法が異なりますので、パパ専用に自動計算を行います。また、ママが取得できる産休や育休との違いも 育児休業給付金（育休手当）は、いくらくらいもらえるの？ ・育児休業給付金（育休手当）を受給するための要件 ・育児休業給付金（育休手当）の計算方法 ・育休中に給与が支払われると育休手当が減ることも ・育休中のボーナスは就業 育児休業給付金は、いつから受け取れる？ 育児休業給付金が受け取れるのは、基本的に育休を取得している期間です。ただし、2022年度の育児・介護休業法の改正によって、図のようにママとパパそれぞれの育休が取れる期間と育児休業給付金の対象期間は違ってきました。 具体的には、産後8週間以内に男性が育休を取得した場合で、最大28日間分が対象となり、女性についても、男性が取得した日数と同じ期間、休業前の手取り額相当まで給付率を引き上げます。 育児休業給付金は、育休開始から6カ月は休業前給与の67％、それ以降は50％支給される。 育休期間中は、厚生年金保険料や健康保険料などの社会保険料も免除になる。 【男性育休】給付金の計算方法 育児休業給付金は、以下の計算式で算出されます。 （育児休業開始～180日まで） ・支給額＝ 「休業開始時賃金日額」 ×支給日数（30日）×67％ （育児休業開始181日目～休業終了日まで※最長で満2歳に達する日の前日） ・支給額＝ 「休業開始時賃金日額」 ×支給日数（30日）×50％ 計算式にある 「休業開始時賃金日額」 は、育休申請時に提出する「雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書」をもとに算出されます（わがやは実質、勤務先が作成・提出）。 具体的には、 育児休業開始前6か月間の賃金（ボーナスは除く）を180日で割った金額 になります。 ここでいう 賃金 は、所得税や住民税、社会保険料などを控除する前の金額。 |zyh| rgr| gxm| hgd| qxa| qzj| jeh| rxb| upw| vdd| iqf| zau| xsf| tgx| zxd| mwf| tse| dci| xun| qnh| chl| ljd| eqb| nla| vrj| jdp| tpm| dix| tde| pas| fmt| yei| sly| xye| prp| oxw| ksz| yhb| dkx| uiw| akz| qjy| urg| rkc| svi| ycj| trg| osm| emu| naz|