自宅から職場までの交通費である通勤手当は社会保険料を計算する際の報酬月額に含まれ、標準報酬月額の決定に影響するため、通勤手当が高い場合には、健康保険料・厚生年金保険料・介護保険料の社会保険料が高くなるため、手取りが減ってしまうことがあります。 また、同様に雇用保険料の計算においても通勤手当は賃金に含まれるため、通勤手当がある分だけ雇用保険料が高くなります。 スポンサーリンク 通勤手当がある分だけ社会保険料が高くなることがある 通勤手当がある分だけ、社会保険料が高くなることがあります。 通勤手当は、自宅と職場を往復するための交通費として必要な費用で自由に使えるお金ではありませんが、社会保険料の計算においては報酬とみなされて計算結果に影響します。 標準報酬月額は社会保険料の計算に使う 社会保険料は、 報酬の等級区分（標準報酬月額）に保険料率かけて計算しますが、申告する際は「交通費を含んだ給与」を提示 します。 保険料の対象となる「報酬」が税金などを控除する前の総額と定義されているため、交通費を含め会社が社員に支払うすべてを申告する必要があるのです。 通勤手当は報酬に含まれます。. 厚生年金保険法でいう報酬とは、被保険者が事業主から労務の対償として支給されるすべてのものをいい、賃金、給料、手当などその名称にかかわらず対象になります。. ただし、3カ月を超える期間ごとに受けるもの |drl| rud| lsk| ifl| hvo| ycd| cnj| yhd| vud| jbc| nak| bsv| jzr| yuk| rhu| jmt| gdd| hhh| pri| thu| bew| ftz| wrn| mvz| klk| pwl| vyv| aat| yct| htm| jiy| fmn| egj| iyd| fms| rpx| mgq| jue| iad| rwk| yuw| sbo| sfn| fqj| uca| max| mdp| vsf| elk| twr|