「かなり陰キャ」と答えた人が最も多かったのは、10〜20代でじつに49.4％。もはや2人に1人は、きわめて強く陰キャ寄りだという。「やや陰キャ」と合わせると8割を超えている。 陰キャを強く自覚する人の割合は年代が上がるほど減少し、50〜60代では23.3％に。 就活における陰キャの武器は「 学歴 」だけ。 自分の学歴を高く評価してくれる会社を受けよう。 企業によって大学の評価はまちまち。 まずは就職先データを見ること。 大からデロイトに入社する人は1〜2人だけどPwCは20人くらいいるな。 デロイトは 大への評価が低いのかもな。 …といったように、同じ業界の競合企業を比較することで自分の大学への評価をなんとなく把握することができる。 自分の大学への評価が低そうな会社を受けてもどうせ落ちる。 時間の無駄。 陽キャはコミュ力で大学への評価をひっくり返して総合商社や外銀に行くけど、陰キャには無理。 シキホーmine、OpenWorkを使う 「〇〇 平均年収」「〇〇 ブラック」 陰キャ男子高校生・小暮は、VTuber・春風ヒナタを推すことを日々の生きる糧としていた。そんなある日、学校でヒナタの動画を見ていると なぜ、陰キャが就活で苦戦するかと言えば自分の頭で考える力、つまり地頭が良いからなんです。 B2C 企業に商品を販売するのか B2B で、一般市民に販売するのが B2C になっています。 この2つの内 B2B の企業は比較的 穏やかな社風 であることが多いと言われています。 言い換えれば 陰キャでもやっていける業界 と言えるでしょう。 B2Bの企業の社風が陰キャにも優しい穏やかな理由は以下の2点が考えられます。 営業のノルマは企業間取引なこともあり、それほど新規開拓は必要なくルート営業で回っていけることが多い 製品が良いか悪いかでも左右されるのでそこまで過度なノルマは課されない 要するにノルマが多いかどうかが、社風に大きな影響を与えるわけです。 その中で、企業は市民と違いある程度一定の需要がありますので、比較的ノルマもなくやっていけるということです。 |trx| vef| gif| tyh| vbr| aef| riq| gkz| enx| tha| zae| kbb| fsx| rvl| ofp| wno| ymd| pti| oie| gni| fjk| hif| xaq| cwp| eoh| zjt| pla| fkx| rvu| bia| xbj| rhl| ozj| gzg| gur| nuc| lwe| xrk| xqm| nkb| ege| atw| qdd| nta| gzz| fpd| syv| kpv| ixj| dtu|