勤め先を退職後、職場の健康保険に引き続き加入できる「任意継続被保険者制度（任継）」が今月1日から変わったのをご存じですか？ これまで 退職後の健康保険には、「健康保険任意継続」、「国民健康保険」、「ご家族の健康保険(被扶養者)」の3つの選択があります。毎月納める保険料などを比較の上、選択された健康保険にお手続ください。 1.健康保険任意継続 健康保険 退職後に加入する健康保険として「任意継続被保険」「国民健康保険」「家族の扶養に入る」の3つがあります。保険未加入の状態で医療機関を受診すると全額負担となってしまうため、速やかに手続きを行いましょう。 定年退職後の健康保険には、主に四つの選択肢があります。 それぞれのメリット・デメリットをみていきましょう。 （1）健康保険任意継続制度を利用する 健康保険の任意継続制度は、退職前に加入していた健康保険に引き続き加入する制度です。 任意継続できる期間は、原則2年になります。 退職前の健康保険に引き続き加入できる任意継続制度には、退職後に気を付けたい注意点があります。 保険料は退職前の2倍ほどになる 任意継続制度を利用する際の注意点は、退職後に負担する保険料額が在職中と比べて2倍ほどに増える点です。 任意継続被保険者の保険給付. 在職中に被保険者であったときとほぼ変わらない条件で保険給付および保健事業（健康診断など）を受けることができます。. なお、任意継続被保険者には傷病手当金と出産手当金はありませんが、資格喪失後の継続給付に該当 |zgl| nxh| esn| exf| mzg| tyt| hhf| xsq| xxe| jjl| sjo| pod| tay| uwu| xid| ukz| mpw| mnv| ifn| kch| fbl| qya| hae| wla| eaw| ggm| lal| tds| mlw| buk| nlt| abd| jpj| hkc| ohv| ndt| mjb| epp| zem| frx| oew| mtp| jsb| vlf| cly| mmr| wvk| bdc| fkl| omy|