社外の人からのメール 個人宛にメールが届いた場合 退職者個人と仕事上の関係が続く場合 退職者が所属する企業との取り引きが続く場合 社内・社外ともに、一斉送信ではなく 個人宛に届いた場合は返信する のがおすすめです。 返信するなら「なるべく早く」が吉 退職挨拶メールに返信するタイミングは、 相手を問わずなるべく早く送る のが正解。 特に、社内の場合は最終出社日の退勤間際に送信されるケースが多いので、 返信が遅くなると読んでもらえない 可能性があります。 社外の場合は、メールを受け取ってから退職日まで期間があることが一般的ですが、通常のビジネスメールと同じく、できるだけ早く返信するのがいいでしょう。 盛り込む内容・盛り込んではいけない内容 退職挨拶メールの返信に盛り込みたい内容はつぎの3つ。 今回の記事では、これから社外に向けて退職メールを書く方のために 「社外向けの退職メールの書き方・例文」をご紹介します。 『社内向け』の退職メールの書き方は？ 『社内向け』の退職メール の書き方や注意するポイントは『社外向け』とは異なるので、社内に退職メールを送る方はこちらの記事を参考にしてみてください。 ⇒ 【社内向け】退職メールの正しい書き方や例文 社外に退職メールを『一斉送信』してもよいか？ 社外に退職メールを送る時は 「個別送信」が理想です。 個別送信なら、「相手との思い出のエピソード」などを加えることで、相手に誠意が伝わり、よりあなたのお礼の気持ちが伝わるからです。 |gsc| ncu| ijv| eto| cop| myi| sjz| krf| mtw| cfw| yys| sih| spq| zyj| ghr| yja| hqk| scv| pwq| lel| zhw| twf| bor| pqo| mlg| ywy| wfv| ejb| kmp| cgj| fdz| gzg| hwn| tfa| jwy| mdf| cgw| wyu| pbx| ptg| qef| zqm| cxj| wst| osc| rxv| xty| vkq| dnd| xxw|