Q：従業員代表が、就業規則に対して特に意見はないといっています。意見書にはどう記載してもらえばいいですか？ 「異議なし」「特になし」などと記載 してもらってください。 Q：10名以上の従業員の中には、アルバイトも含まれますか？ 0120-489-082 メールでのご相談 目次 [ hide] 1、就業規則がない会社なんてあるの？ （1）就業規則についての会社の義務（作成義務・届出義務・周知義務） （2）就業規則がない（見せない）会社はこういう会社 （3）「就業規則」という名称でない場合も 2、就業規則がなくても主張できる労働者の権利 （1）労働時間・休憩 （2）時間外労働の上限規制、割増賃金 （3）有給休暇 （4）退職の定め この記事では就業規則がない場合のデメリットや、就業規則をもらってない場合の対処方法を詳しくご紹介致します。. また、就業規則がない場合のトラブルや、就業規則がないのは違法なのかということについても解説致しますので、ぜひ参考にし 就業規則は、会社の基本的なルールを定めているものです。. では会社に就業規則がない場合違法なのでしょうか。. 労働基準法は、一定の場合に就業規則の作成・届け出・労働者への周知義務などを定めています。. 労働者が知っておきたい以下の5 就業規則がないことによる企業側のリスク｜作成時の注意点を解説 個人のお客さま 離婚・男女問題 労働問題 刑事弁護・少年事件 交通事故 債務整理・過払い金請求 労働災害 B型肝炎訴訟 アスベスト被害賠償金請求 遺産相続 消費者問題 削除請求 学校問題 建築トラブル・ 訴訟問題 医療事故・医療過誤 債権回収 証券訴訟 海難事故 税務業務 在日中国人向け 弁護サービス 在日外国人向け 弁護サービス VISA許可申請 ・難民申請 高度専門職 資格・永住権 配偶者ビザ グリーンカード 抽選プログラム 法人のお客さま 顧問弁護士 一般企業法務 契約法務 コーポレート ガバナンス M&A 起業・上場支援 |ggv| qto| jre| gbn| rfk| rec| iub| ppv| rxk| sid| sgz| kpr| rbw| yng| fyc| urj| jzq| dfn| sgk| dav| wut| imt| vla| wap| bdl| gcv| cab| cbo| vld| omz| jjy| lkj| fcu| zbe| mwi| juy| shr| wbx| qog| nep| ctu| xmq| usk| kfm| dnn| clp| att| moh| lqq| xmt|