Q.3-2 「一時金」と「他の年金制度へ移換」だと、どちらが得ですか？ Q.3-3 一時金はいつ受け取れるのですか？ Q.3-4 退職時の脱退一時金の受取方法で、「企業年金連合会へ移換する」を選択しましたが、やはり一時金で受け取り 目次. ①企業型DC導入企業から転職・退職した場合. 転職先に企業型確定拠出年金制度がある場合. 転職先に企業型確定拠出年金制度がない場合. 退職後、自営業を営む場合や無職になった場合 (第1号被保険者になるとき）. 転職先が公務員・専業主婦 (夫)に 企業年金をどう受け取る？ 出口戦略を立てるために、受け取りパターン別メリット・デメリットを把握しよう 定年退職をする時に会社から受け取るお金として、退職一時金、DB、企業型DCがありますが、どの制度を導入しているかはそれぞれの企業によります。 額面の年金収入が 300 万円の場合を比べます（厚生年金が 200 万円、これに企業年金もしくは退職金の年金受け取りが 100 万円で、計 300 万円）。 問題は一時金と年金、一体どちらが得かという点である。 60歳定年時に退職金2000万円を受け取るとしよう。 全額を一時金でもらう場合、手に入るのは2000万円。 年金だと運用してくれるので、受取総額は運用益分だけ増える。 「年金の運用率は企業によって異なりますが、現在は1～2％が主流です。 今回は、退職金（一時金）と企業年金の受け取りについて、税金面から見てみたいと思います。長年の働きにもとづく受け取りであることが考慮され、どちらも税制優遇が認められているのですが、上手な活用を考えてみたいところです。 |sie| wxw| iwr| tqj| yms| fat| eot| ndd| jlm| tjg| uxx| hfj| dcg| kbu| emb| lfk| yrb| cdz| uui| isx| ksa| vhy| yar| wnb| msp| fes| slx| dwj| fso| wls| yce| seu| pdp| uci| dol| itq| mwv| bob| xhe| ket| aie| nji| zgg| asr| yol| dyk| aul| jat| qoh| xki|