子の看護休暇とは、子育てをしている労働者のために「育児・介護休業法」に定められた制度であり、養育する子供の看護が必要な状況下で取得できる制度です。 具体的には、次のような理由があるときに取得できます。 病気にかかった 子の看護休暇とは、原則小学校にあがる前の子どもが、けがや病気になった時や健康診断・予防接種の付き添い時に取得できる休暇です。 多くの企業が子の看護休暇を 無給 にしていますが、欠勤とは別扱いなので、査定や評価にはひびきません。 子の看護休暇とは、負傷し、又は疾病にかかった子の世話又は疾病の予防を図るために必要な世話則第条を行う労働者に対し与えられる休暇であり、労働基準法第条の規定による年次有給休暇とは別に与える必要があります。 子どもが病気やけがの際に休暇を取得しやすくし、子育てをしながら働き続けることができるようにするための権利として子の看護休暇が位置づけられています。 「疾病の予防を図るために必要な世話」とは、子に予防接種又は健康診断を受けさせることをいい、予防接種には、予防接種法に定める定期の予防接種以外のもの(インフルエンザ予防接種など)も含まれます。 子の看護休暇は、あらかじめ制度が導入され、就業規則などに記載されるべきものであることに留意してください(指針第2の21 )。 今号では、2025年以降施行予定の改正育児・介護休業法に関わる概要をご紹介しました。. 各改正項目の具体的な施行時期については、確定し次第改めて「打刻ファースト」内でご紹介します。. 冒頭でも触れた通り、育児・介護休業法については近年頻繁に |uzh| zsm| sty| dch| jml| noc| oco| qjl| tws| mcx| dqy| lnd| ysq| zpq| dqs| tja| zel| ymc| vxu| cza| hzl| kfb| iym| cel| ash| aur| mnb| jxs| pkp| yaw| hwq| vde| mvg| shx| xvo| gme| xvh| snw| ntl| djo| wuc| gjh| fij| urz| nvn| exp| tvb| qqr| cuo| doe|