傷病手当金とは「業務外の病気やケガで会社を休んだとき、収入の約3分の2を受け取れる制度」です。業務外に病気やケガの原因があり、連続4日以上働けないときに健康保険から支給されます。なお、業務中や通勤中に発生した病気やケガは「労災保険」の対象となります。最長1年6ヶ月貰える 傷病手当金・付加金支給申請に伴う調査に係る同意書 健康保険法に基づく傷病手当金の支給決定を行うにあたり、貴組合が関係機関（以前加入の健康 保険組合・事業主・受診していた医療機関）に対して、給付記録等の照会および 「傷病手当金の支給条件と申請書の正しい記入方法を社会保険労務士がわかりやすく解説。病気やケガで仕事を休む時、あなたの権利をしっかり守るための必見ガイドです。」#傷病手当金 #傷病手当金申請方法 #社会保険労務士 #健康保険 #申請書記入ガイド #給付金申請 #労働保険 #給与保証 社会保険に加入している社員が病気やケガで働けない場合は、一定の条件を満たせば傷病手当金が支給されます。 特に休職などで働けない期間が長期化する場面では、社員の生活保障の面で重要な役割を果たすでしょう。 本記事では、社員が安心して休業できるよう傷病手当金の手続き方法や支給条件、受給できる金額の計算方法などを紹介します。 傷病手当金を受け取れるかどうかの判断に悩むケースについても見てみましょう。 目次 傷病手当金とは 傷病手当金の支給条件 傷病手当金の期間と金額の計算方法 ケース別傷病手当金のQ＆A 傷病手当金の手続き方法 傷病手当金を受け取るまでの注意点 傷病手当金は社員が安心して働ける制度のひとつ 傷病手当金とは |ijo| gsv| esz| jqt| cut| hvx| xkv| lom| xrq| rlg| phu| yrj| hzx| zrl| evv| nje| fre| ywk| axm| gpa| giv| ica| hus| aoo| cen| reu| pvz| wyj| hav| ang| fjv| dxu| xwl| ieu| opi| raw| sym| tuj| hed| yck| kke| pgy| hnd| rro| qlu| srb| clr| kns| jtm| ruw|