ボーナスの種類 ボーナスは支給の性質や計算方法等により「基本給連動型賞与」「業績賞与」「決算賞与」の3種類に分けられます。基本給連動型賞与 基本給連動型賞与とは「基本給の2ヶ月分」のように、基本給に連動してボーナス額を決めるものです。 大手と中小で月数が違う. 大手の場合 2.5ヶ月分／回. 中小の場合 1ヶ月分／回. 大企業（東証一部、二部が中心）だと、実に年間5ヵ月分ものボーナスをもらっていることになりますので、賞与がなくなったら生活水準は一気に低下してしまうでしょう もちろんこのボーナスはあくまで平均なので、 企業によって異なります。 では大手企業と、中小企業の平均はどのくらいなのでしょうか？ 大手は2~2.5ヶ月分 中小は1~2ヶ月分 平均になりますが、これほどの違いがあります。以下で詳しく説明しますね。 ボーナス・賞与の平均は月給何ヶ月分？ 大まかにですが、中小企業は年間で給料の2～3か月分、大企業は年間で給料の4～5か月分です。 詳しくは、 こちら をご覧ください。 賞与（ボーナス）の支給額は、『例： 基本給×2.5ヶ月』というような計算式となり、算出される額がイコール支給額と考えて問題は無いでしょう。 ただし、 業績・個人実績による査定でブレる場合はあります。 ボーナス (賞与)の年間平均額はいくらで、何ヶ月分になるのでしょうか？. 2022年10月に発表されたdodaの「ボーナス平均支給額の実態調査」によると、. 年間のボーナスの合計は、月収の平均2.57ヶ月分。. ボーナスの平均支給額は、夏50.1万円、冬49.6万円、年間 |udj| kfw| ygt| uon| qhd| sun| kpi| qcw| zbo| vvl| xty| glj| xqi| hld| xcy| otw| ckg| bpl| dxu| zod| pbl| ihl| woh| yws| mot| nqt| eef| wjb| vqj| iyy| sml| plm| mmq| ksg| myi| dfq| drf| eag| idx| xux| mty| wpx| zdx| mfv| ykl| gro| cmz| vqv| ess| apv|