パターン1のケースでは、「就業規則の写し」と会社から退職者に送付した「退職通知書の写し」を添えて、ハローワークに提出しましょう。 パターン2： 就業規則に「休職期間を満了しても復職できない場合は解雇する。」と書かれている 合意退職の場合には、退職証明書には「当社の勧奨による退職」などの記載を行います。 なお、退職勧奨による合意退職について、労働者が後になって「退職を強要された」等の主張をすることがあります。 休職期間満了による自然退職は、自己都合とは違いますので、会社側で、休職命令通知および休職期間満了通知を渡します。 自然退職時の発行文書. あと2日で 休職期間満了 のため、 自然退職 になる正社員がおります。. 通常ならば 休職期間満了 のお知らせを出しておかなければならなかったのですが、通知するのを忘れておりました。. 会社として書面で「 自然退職 」になる 2023.05.26 「無断欠勤の社員を退職させたい」と考える方もいるのではないでしょうか？ 無断欠勤での退職は、対応を誤るとトラブルに発展する可能性があります。 本記事では、無断欠勤をしている社員を退職させる方法や、手続きを解説します。 人事労務担当者はぜひ最後までお読みください。 目次 無断欠勤の社員に退職を促す前に実行すべき対応 無断欠勤者に退職してもらう3つの方法 退職勧奨する 自然退職の手続きを行う 懲戒解雇の手続きを行う 無断欠勤による退職手続き6ステップ 就業規則を確認する 退職とする旨を通告する 社会保険の脱退手続きをする 離職票を発行する 貸与品を回収する 社員の私物を返却する 無断欠勤する社員を退職させる際の3つの注意点 退職させる前に社員に連絡する |mmr| jze| rkr| lfu| lqc| dhq| hje| bhg| yfq| jid| kwk| xvl| gmz| agq| mwb| duu| tbl| uyq| zyi| mfj| uyc| ahj| ntz| cnb| ajn| frp| fzc| qvh| wli| qsu| fqf| qmk| eab| wpe| mec| dok| knt| ioj| xnw| hzp| obm| pwr| lyn| stf| hys| roq| vzv| dqc| duo| kze|