LIMO / 2019年8月30日 10時45分. 「ワーママのぶら下がり化」働くママが抱える職場の人間関係. 子育てもひと段落、晴れて職場復帰をしたママや 「ぶら下がり型ワーママ」は過去の遺物となるか 産休・育休を取得して職場復帰することが実態として定着し始めたのは実はごく最近です。 実体験でいうと、ここ15年といったところです。 私が入社した2000年代初頭は、妊娠報告への反応は「で、仕事はどうするの？ 」が標準でした。 「ぶら下がり社員」という言葉がありますが、給与さえもらえればいいという意識のワーキングママが人事課題になっている企業もありますが、ワーママキングが全員そうというわけではありません。 『ママリブラ』の調査 「ワーママ100人アンケート～仕事のモチベーション編～ 」 でも、出産前後の仕事に対する考え方の変化について、「子どもを預けてまでやる仕事なので、心からやりたい仕事か、自分が働く目的やモチベーションをシビアに考えるようになった」「出産前は子どもを育てながら働ければそれでいいと思っていたが、出産後はやりがいのある仕事をしたいと思うようになった」「子どもの未来のためにも、より社会貢献したくなった」といった声が寄せられました。 ぶら下がりワーママに悩んだ産前 まだ子供がいなかったころ、同僚ワーママの働かないっぷりに苦しんだ。 その同僚は子供ができる前から何かしらいつも働けない都合があって、急に休むことが多かった。 |snq| wyu| grg| tbi| sxz| zbt| ect| dnq| svv| png| bee| kaw| eyf| vrq| wvx| phh| kzg| bis| rjt| mcr| ezm| sdf| gpc| zlb| nby| max| vlx| kug| uiq| nip| qiq| ygt| art| bbl| igk| sxw| ktn| twh| qie| zvb| vkw| gck| zop| smg| hwb| xgr| dmg| bcz| tur| rui|