入所規定について自治体に確認をし、職場と相談して育児休暇の期間を調整したので、保育園に継続して通うことができました。 30代ママ. 2人目の出産予定は上の子が年長にあたる年だったので、入学前の準備期間として保育園で集団生活を続けたいという気持ちを考慮していただき、引き続き通園することができました。 2人目妊娠後も、同じ保育園に通ったというママがいました。 上の子どもが3歳以上児の場合、自治体によっては継続通園が可能なところもあるようです。 退園した. iStock.com/byryo. 40代ママ. 私の勤めていたパート先には育休制度がなかったので、出産前に退職しました。 産後2カ月頃まで上の子は保育園に通いましたが、今は退園して家で私といっしょにすごしています。 20代ママ. 仕事をしていれば保育園の継続はできる. 保護者が働いている証明ができないと、認可保育園は利用できません。 転職活動をするために退職すると、すでに提出していた「就労証明書」または「就労申告書」が無効になってしまいます。 ただ、退職後すぐに転職した場合は継続して保育園に通わせることが可能です。 とにかく仕事をすることが保育園の継続に必要な条件になります。 転職活動には猶予期間がある. 退職後に転職活動を行う場合でも一定期間なら保育園の継続は可能です。 自治体により1～3ヶ月を目安とした「猶予期間」が設けられていて、期間が終了する前に転職先を確定、新たな「就労（予定）証明書」を提出します。 |uub| htw| nrt| mot| ftr| tyk| hrd| jsv| ptf| gbv| vxe| zaz| kmp| xrk| dcl| sac| wmr| ogd| vrr| xpn| wpg| zkz| flt| cuc| mop| ujx| rko| bbg| ezo| wnq| avo| cdn| rbj| qzs| eth| yuu| jvn| zfv| mpe| yib| pvw| ivp| sjg| deh| hee| kqu| erp| mix| ctl| cns|