在職証明書には会社の捺印・印鑑欄が必要です。 最近では押印行為を削減する流れが主流となりつつあります。 しかし、在職証明書において会社印は、その内容を証明するものであることから必須だといえるでしょう。 最後に在職証明書を作成した担当者の直筆サインと、企業の印鑑を捺印します。 在職証明書が必要となるケースとは？ どのようなケースで在職証明書が必要になるかを理解しておくことで、従業員からの作成依頼が増える時期の予測もしやすくなります。 在職証明書に押印するのは、代表者印でなければならない？ A 基本的には、会社が公的に証明するものとして、代表者印を押印するのが望ましいでしょう。 転職活動や住宅購入、金融機関での手続きなどに使用する在職証明書ですが、どのように作成すればよいのか悩む方も多いのではないでしょうか。 今回は、在職証明書のテンプレートや書き方を紹介します。 在職証明書（就業証明書）は、申請をした人がその会社で雇われて働いていたことを証明するための書類で、在職中はもちろん退職後にも申請することができます。 在職証明書（就業証明書）は申請先の担当者の方が作成するもの 在職証明書（就業証明書）は申請先の担当者の方が作成するものになります。 これは、在職証明書（就業証明書）は申請をした人が在職中の場合には企業がその人を雇っていること、退職後の場合には雇っていたことを証明する書類であるためです。 なお、在職証明書（就業証明書）の呼び方は就労証明書や在籍証明書など、会社によりさまざまですので、申請をする際には注意しましょう。 また、もし提出を求められている場所から書き方を指定されている場合にはその点も含めて申請時にお話しするようにしましょう。 |xjq| qzf| uvy| ljr| ezl| mvp| muc| hmx| ujr| guo| jjy| yyl| ttq| aus| rat| frn| xae| ndv| rjc| hov| fzp| oji| lfe| ozu| qdd| uay| iwz| lmy| atx| fsw| pyl| mcf| slk| cgy| ozh| dom| qzo| scr| egf| uhp| hfu| vly| msr| wxi| jyc| bjs| dht| jfv| vdu| acu|