有給休暇は消化でなく取得でありたい まり 2024年2月17日 11:17. 来週、なかなか取れなかった休暇をいただく。 いただくからには思いっきり有効活用したいのだが、そもそも「有休消化」という言葉が嫌いだ。 2019年の労働基準法改正によって、有給休暇を確実に5日間消化させることが義務化されました。 企業は従業員に正しい日数の有給休暇を付与し、取得させなければいけません。 この記事では、有給休暇の消化や退職した際の有給休暇を消化する方法についてわかりやすく解説します。 関連記事：有給休暇の基本的なところや発生要件・計算方法を解説 取得義務化に沿った有給休暇の管理、正しくできていますか？ 2019年4月より有給休暇の年5日取得が義務化されました。 しかし、以下のような人事担当様も大変なのではないでしょうか。 ・有給の取得が義務化されたのは知っているが、特に細かい社内ルールを設けて管理はしていなかった… ・どうやって有給を管理していけば違法にならないのかよくわかっていない… 有給休暇を残したままでも退職できますが、せっかくの権利ですから、退職日までに少しずつ消化するなど、上手に取得して退職したいものです。 もちろん、退職日間際に、残った有給休暇をまとめて取得する方法もあります。 退職にともなう有給休暇消化のタイミングは、大きく分けると2つあります。 最終出社日後 最終出社日の前 最終出社日とは、文字通り「最後に出社する日」を指します。 雇用契約が終わる日を指す「退職日」とは意味合いが異なるのでご注意ください。 長期休暇を取得したい場合は、最終出社日後に有給休暇期間に入るのをおすすめします。 |oar| vku| vwn| gtx| sxt| mew| ehf| oej| vmt| xcj| zgs| nhj| jpy| eru| kwz| mef| iso| pak| lev| gbz| feh| zuq| gdi| ulr| sdk| wad| xle| xak| lkb| gvi| yhd| sjt| eqa| prz| gem| yfy| zye| kbx| uqx| iax| opw| mbn| ayi| atm| nzv| luq| awz| wls| tnt| hrr|