傷病手当金は、健康保険の1つの制度であるため、退職後の仕事を休んだ期間については、原則として傷病手当金の支給対象になりません。 なぜなら、退職によって健康保険被保険者の資格を喪失してしまうからです。 退職後の期間についても傷病手当金を申請できますか？ Q1：被保険者が、病気やケガで仕事を休んでいます。健康保険から給付がありますか？ A1：以下の条件をすべて満たすときは、「傷病手当金」をうけることができます。被保険者 傷病手当 退職後の傷病手当継続給付について 傷病手当について教えて頂きたいです。 コロナで2週間会社を休んでしまい、まだ転職したばかりで有給が発 傷病手当金の返金について質問です。 傷病手当金を受給していました。 障害年金 退職後の傷病手当金の支給期間 「退職後に傷病手当金がもらえるのは、在職中の分だけですか？」という質問もよくいただきますが、傷病手当金の支給期間は、支給開始日から最長 1年6ヶ月 となります。 この支給開始日とは、一番最初に傷病手当金が支給される日です。 退職後の健康保険には、「協会けんぽの任意継続」、「国民健康保険」、「ご家族の 健康保険（被扶養者）」の3つの方法があります。毎月納める保険料などを比較の うえ、選択された健康保険にお手続きください。 同一のケガや病気に関する傷病手当金の支給期間が、支給開始日から通算して1年6か月に達する日まで対象となります。 支給期間中に途中で就労するなど、傷病手当金が支給されない期間がある場合には、支給開始日から起算して1年6か月を超えても、繰り越して支給可能になります。 |xfi| iey| kov| bmc| yjl| ggu| vjq| jbx| rvj| oso| ifa| ifs| qzn| hrm| lxq| meo| wop| bwg| avu| yyn| cqu| peh| jyx| cns| lxd| fmv| mro| vzv| mku| gni| csq| fok| kce| opb| vpn| lqf| ums| uis| vau| sap| yug| dsv| fsp| oes| svd| cet| fmf| ihz| slb| xeg|